Камкорвагон: бегите оттуда...
ноль
Недостатки:Камкор вагон Павлодар (вагоноремонтное депо)
Работал я в этой чертовской организации сварщиком, типа по графику 2/2, только не с 8 до 8, а с 8 и по всякому бывало в основном в 2 ночи дома в 3 и в 4 утра заканчивали. А так обычно в 2 ночи. Разок в 9 вечера закончили, так у начальства истерика была — «вот и получите за 10 вагонов» — у нас что, сдельщина что ли, спрашивается? Как, зашибись??? Закончил в 4 утра, ещё помыться, поесть, итого 2 часа поспать и на работу. ЗБС, да? Есть ещё у них такое — 2 дня отработал, и на след. день вышел вечером часов на 5 отработать косяки перекрывать. То говорят — зачем ты стараешься, варишь как для себя, и так сойдёт. А потом возвраты вагонов идут обратно процентов 30 от сданных. После всяких суперсварщиков. Электроды, конечно же, самые говённые — то есть просто брак. А если работы нет, ты не отдохнёшь — иди слесарям помогай — таскай железки и пр. А ночью часа в 2-3 ночи транспорт не ходит, они звонят частнику, и он приезжает, и можно его ещё час прождать. Как такое, а??? Столовая, конечно, с бешеными ценами. Я не успевал запоминать, как звать слесарей в бригаде, так часто они менялись.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Павлодаре (3 отзыва) →
- 🧑🏭 Отзывы о работе сварщиком в Павлодаре (2 отзыва) →
- Работа в Павлодаре (32 отзыва) →
-
При появлении хорошего кадра начальство воспринимает его как своего конкурента и примет все меры для устранения данного сотрудника. Обратите внимание, что в центре нет учеников старших классов. Даже если и есть, преподаватели не особо дают знания, превосходящие школьный уровень. Начальство сквернословит и пускает тихо мило слухи про своих бывших подчинённых. Если вы видите в центре нового, амбициозного или современного кадра, заинтересованного в работе, знайте, что скоро он уволится. Поговорите или понаблюдайте за текучкой там. Нет гигиены, нет нормальной бухгалтерской отчётности. Зарплаты выдают с запозданием. Далее →
-
Абсолютно негодное учебное заведение для старших классов. Чем больше вы сидите перед начальством, тем больше теряется ваша ценность. Кругозор начальства нулевой. Непохоже, что центр изначально основали эти люди. В бизнесе сначала кормят работников, затем доходят до чистой прибыли, а в этом центре забирают чистый доход обязательно сразу же, затем тянут с зарплатами. Клиенты, обращавшиеся с более серьезными вопросами, считаются «неадекватными», «ненормальными». В центре нет санитарии. В целом, больше заинтересованы в получении дохода, чем в преподавании. Преподают тоже в духе «пороход» (а не «пароход»), «форма собственности» (а не «местоимение»). Жаль, что уровень грамотности населения опустился до того, что родители иногда и льстят этим некоторым недоучителям. Если кто-либо быстро ушел с этого места, знайте, что его не оценили. Хорошие учителя, более стоящие работники, быстро уходят. Далее →
