смак: отзыв сотрудника
Все начинается с собеседования, на котором вам обещают большую зарплату, дружный коллектив и отличные условия работы.
После выхода на работу оказывается, что стажировка проходит до заключения трудового договора, и её продолжительность определяется руководителем и ничем не регламентируется.
При подписании договора ты узнаешь, что оклад у тебя равен МРОТ, а всё остальное — это премия, и её размеры и выплата — это желание работодателя, которые они крутят как только хотят.
При увольнении вообще не платят премию или урезают до минимума.
Весь брак, получившийся на производстве, делится на всех, кто участвовал в производстве данного брака, не стараясь выяснить корневую причину (проще списать и удержать с работника). Спецодежда по вашим размерам выдается через месяц после начала работы, в начале вы работаете в старой спецодежде уволившегося работника.
Работа по правилам и нормам — это не про них, они про законодательство по охране труда, наверное, никогда не видели, сплошные нарушения.
При попытке высказать своё недовольство сразу попадаешь в разряд неугодных, что приводит к потерям в зарплате и потере работы. При увольнении с расчётом обманывают как только хотят (режут по максимуму).
Это самая худшая компания, в которой я когда-либо работал. Руководство ведёт себя с подчинёнными как помещик с крепостными.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ Преимуществаз.плата до 10 числа. Далее →✗ НедостаткиРаботал с 2018 по 2019 год. ТД имеется на руках. Ушел оттуда по причине истечения ТД. ТД заключался на 1 год. Что там я повидал за год: Официально ты устраиваешься по графику 5/2, но работаешь фактически ты там 6/1. Официально у тебя 8-ми часовой рабочий день, но фактически ты работаешь по 12 часов в день. Важно отметить: темп работы очень быстрый, обед длится — 30 минут. Спустя 25 минут возле тебя стоит мастер и напоминает тебе «парень у тебя 5 минут кури быстрее». А ты ещё в туалет не сходил. Копии актов не дают на руки пока в письменном виде их не запросишь. (с самого начала из тебя делают идиота) Переработки превышают норму, и не оплачиваются в полуторном размере (они оплачиваются 1 к 1 и их в разы больше, чем установлено законом). Много людей, которые там работают более 5-ти лет. У руководства к ним нет никакого уважения. Часто слышно то от одного, то от другого «мне не доплатили 10−20 тыс тнг». Виноватых ищут среди работников, перекладывают на них ответственность за чужие ошибки. Грузчики в «санитарный день» бесплатно долбят и убирают лёд в холодильниках. Огромная текучка кадров. Не хватает в соседних цехах работников и всех дёргают «ты иди там помоги, а ты иди там помоги». Это происходит каждый день. я работал на двух линиях (за двоих в буквальном смысле), мне за это не доплачивали, я решил подойти к руководству с вопросом... Далее →
-
Пришла в офис, меня встретила главбух в грязных шлёпках и гркдой мусора на столе. Толком не обьясняя ничего, сказала приходить завтра. Я пришла и продержалась там три месяца и потом бежала от туда, как от огня! Далее →