Павлодар: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Павлодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Павлодаре .
💲 Какая зарплата в Павлодаре?
Средняя зарплата 110 000 тенгэ в месяцСколько получают в ПАВЛОДАРЕ? Статистика зарплат →
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ПАВЛОДАРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (32)
-
При появлении хорошего кадра начальство воспринимает его как своего конкурента и примет все меры для устранения данного сотрудника. Обратите внимание, что в центре нет учеников старших классов. Даже если и есть, преподаватели не особо дают знания, превосходящие школьный уровень. Начальство сквернословит и пускает тихо мило слухи про своих бывших подчинённых. Если вы видите в центре нового, амбициозного или современного кадра, заинтересованного в работе, знайте, что скоро он уволится. Поговорите или понаблюдайте за текучкой там. Нет гигиены, нет нормальной бухгалтерской отчётности. Зар.плаиы выдают с запозданием. Далее →
-
Абсолютно негодное учебное заведение для старших классов. Чем больше вы сидите перед начальством, тем больше теряется ваша ценность. Кругозор начальства нулевой. Непохоже, что центр изначально основали эти люди. В бизнесе сначала кормят работников, затем доходят до чистой прибыли, а в этом центре забирают чистый доход обязательно сразу же, затем тянут с зар.платами. Клиенты, обращавшиеся с более серьезными вопросами, считаются «неадекватными», ненормальными». В центре нет санитарии. В целом, больше заинтересованы в получении дохода, чем в преподавании. Преподают тоже в духе «пороход» (а не «пароход»), «форма собственности» (а не «местоимение»). Жаль, что уровень грамотности населения опустился до того, что родители иногда и льсят этим некоторым недоучителям. Если кто-либо быстро ушел с этого места, знайте, что его не оценили. Хорошие учителя, более стоящие работники быстро уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании все выглядело нормально — работа понятная, зарплата заявлена вполне достойная, НО! Трудовой договор не заключают, только в приказе расписывался, где оклад в размере МРОТ, в итоге столько и выплатили за отработанный месяц, и количество руководителей там теперь больше, чем работников, и, классика жанра — неадекватные требования со стороны руководства. Фирме восемь лет, но за эти годы так и не сложился конкретный коллектив — все признаки гнилой конторы налицо. Далее →
-
Хочу отставить отзыв о данной компании. директор не разбирается в проблемах которые действительно нужно решать, а просто отмахиввется со словами"это все решаемо"или «скоро все сделают"но нормально так ничего и не становится, приходят люди которые наводят бардак, из-за этого работа увеличивается у других работников, потом эти люди уходят без отработки, и без зарплаты. Сотрудников не ценят, директор неуважительно разговаривает с работниками не соблюдая никакой субординации, полнейший обман по зарплате, при увольнении не рассчитывают полностью по зарплате, зарплата зависит от настроения руководителя и постоянно пытаются повешать на сотрудников продукцию которая не продаётся. О продукции вообще отдельная тема, полная антисанитария, молочные пакеты постоянно рвутся еще не доезжая до места назначения, не одна жалоба была от покупателя, но это игнорируется. Привозят просроченные продукты или с плесенью сыры. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаз.плата до 10 числа. Далее →✗ НедостаткиРаботал с 2018 по 2019 год. ТД имеется на руках. Ушел оттуда по причине истечения ТД. ТД заключался на 1 год. Что там я повидал за год: Официально ты устраиваешься по графику 5/2, но работаешь фактически ты там 6/1. Официально у тебя 8-ми часовой рабочий день, но фактически ты работаешь по 12 часов в день. Важно отметить: темп работы очень быстрый, обед длится — 30 минут. Спустя 25 минут возле тебя стоит мастер и напоминает тебе «парень у тебя 5 минут кури быстрее». А ты ещё в туалет не сходил. Копии актов не дают на руки пока в письменном виде их не запросишь. (с самого начала из тебя делают идиота) Переработки превышают норму, и не оплачиваются в полуторном размере (они оплачиваются 1 к 1 и их в разы больше, чем установлено законом). Много людей, которые там работают более 5-ти лет. У руководства к ним нет никакого уважения. Часто слышно то от одного, то от другого «мне не доплатили 10−20 тыс тнг». Виноватых ищут среди работников, перекладывают на них ответственность за чужие ошибки. Грузчики в «санитарный день» бесплатно долбят и убирают лёд в холодильниках. Огромная текучка кадров. Не хватает в соседних цехах работников и всех дёргают «ты иди там помоги, а ты иди там помоги». Это происходит каждый день. я работал на двух линиях (за двоих в буквальном смысле), мне за это не доплачивали, я решил подойти к руководству с вопросом... Далее →
-
Алюминиевый завод Работал на этом «заводе» учеником газорезчика, потом газорезчиком. Когда учеником пришёл, кроме робы и сапог ничего не выдали, которые потом со шкафчика спёрли, я тупо с мусорки, драные рукавицы подбирал, потом мне всё-таки из рабочик свои дал один свои. Рукавицы то раз в месяц выдаются то. Конечно работая в бригаде резчиком или сварщиком, ты будешь и кувалдой махать и ещё какой [censored] заниматься если нет своей. На проходной скучать не приходится, могут утром выцепить с толпы человек пять на досмотр полный, чел даже может вертушку уже пройти его могут окликнуть и отправить на досмотр. Или отвезти на освидетельствование если покажется что типа пьяный. На досмотре тебя будут щупать по полной, и носки придётся снять. Как-то раз нашли у меня нафтизин, охранник подорвался убежал с ним на проверку, вдруг там наркота какая-то [censored] но не обломилось. Если кто подрядчик заходит, они дату ствят что зашёл, и список его — вонючие штаны 1 шт., куртка -1 шт. шапка — 1 шт., Я свидетель был как подрядчик закончил работы и вещи свои не мог вонючие вынести — охранник говорит, — Э нет надо по журналу посмотреть, что-то нет записи вашей, как... Далее →
-
ЗБЖИ «Темиртас» бывшая «Вита» и ещё хрен знает какие названия были. Угораздило меня как-то устроится в эту [censored] в ноябре 2014, В объявлении было написано требуется сварщик з, п 70 к. К нач цеха или кто-он там был прихожу говорю зп 70? Тот да да конечно, и видно что [censored] [censored] ну думаю нормально. отработал недели две, они уже давай название менять, и по новой все через увольнение писали и по новой устраиваешся, я уже и название забыл :) И работали там (а может и сейчас работают) две [censored] тётки — [А.] [В.] и [censored] сварщица тётя «[О]», типа две подружки..)) Сварщица ещё такая говорила — Да, я, [censored]! до обеда одна10 сеток сварю,! я хз сколько она в реальности бы сварила, я когда приловчился, через месяц меня как-то попросили по варить утром сетки, я самые большие в одного 7 штук сварил, до перекура в 10, значит до обеда было б 14 или 13 ???)) Бабка постоянно говорила какой она суперсварщик, ей бы трубы бы поварить или ещё что покруче…) Ещё там был алкаш Толик тоже суперсварщик., месяц работал месяц типа болел, ещё больше моего зп.была. Потом был как-то заказ: опоры на мост варить, мы сами их рубили... Далее →
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ Недостаткикамкор вагон павлодар (вагоноремонтное депо) работал я в этой чёртофанской организации сварщиком, типа по графику 2/2, только не с 8 до 8, а с 8 и по всякому бывало в основном в 2 ночи дома в 3 и в 4 утра заканчивали. а так обычно в 2 ночи. Разок в 9 вечера закончили, так у начцеха истерика была — «вот и получите за 10 вагонов» — у нас что сдельщина что-ли спрашивается? Как, зашибись??? Закончил в 4 утра ещё помытся поесть, итого 2 часа поспать и на работу. збс да? Есть ещё у них такое 2 дня отработал, и на след день вышел вечером часов на 5 отработать косяки перекрывать. То говорят — зачем ты стараешся варишь как для себя, и так сойдёт. А потом возвраты вогонов идут обратно процентов 30 от сданных. После всяких суперсварщиков. Электроды конечно же самые говёные — то есть просто брак. А если работы нет, ты не отдохнёшь — иди слесарям помогай — таскай железки и пр. А ночью часа в2-3 ночи транспорт не ходит они звонят частнику и он приезжает, и можно его ещё час прождать. как такое, а ??? Столовая конечно с бешеными ценами. Я не успевал запоминать как звать слесарюг в бригаде, так часто они менялись. Далее →
-
Нет спецоднжды сплошная антисанитария при производстве молочной продукции в договоре зп минимальная все остальные выплаты на словах люди расходный материал Далее →
-
Самый главный недостаток и их язва — директриса. Первое впечатление она создаёт о себе хорошее. При любой мелочи, она будет орать на Вас, как собака сорвавшаяся с цепи, с пеной у рта. Она очень любит угрожать, орать, обвинять, преувеличивать. Поэтому, они берут студенток, которые не могут за себя постаять .Единственный способ держать с ней нормальные отношения — лизать [censored] (как зам, у неё это очень хорошо получается) Если Вы выражаете недовольство, вашим ушам от её ора будет плохо. Список обязанностей у админов размыт в край. Вы будете делать всё гладить, стирать, убирать. Охрана никакущая (могут бухать на посту), красной кнопки нет. Ночью от наркоманов будете отбиваться сами. Как в ресторане так и в гостинице условия труда — .Они всегда говорят что их + это своевременная зп и оф трудоустройство. Зп мизерная.7 тыс за смену ,10 смен в месяц. От этой суммы отнимают налог и обеды. В итоге получаете Вы 50/40. Далее →
-
Работал оператором АГЗС Горгаз Астана 2050.Трудовой договор не заключают. После закрытия заправки не отдали зарплату за 2 месяца. Руководство кормит завтраками, или вообще не отвечают на звонки Далее →
-
Три фирмы — одно руководство. При трудоустройстве будьте бдительны и задавайте как можно больше вопросов — истина выйдет наружу. Вакансии на hh выставляются от Аскар-К, а работать будете в двух других. Уровень зп по договору (если вы его таки заключите) — минимальный (50−60 тысяч тг), все остальное на «честном» слове. Большая текучка кадров. При увольнении, даже если было написано заявление по собственному желанию, грозились испортить трудовую увольнением по статье, за отказ принимать иные условия (неофициальный расчёт с уничтожением договора). Отношения с руководством часто накалены. Обо всех сотрудниках, нынешних и бывших, отзываются резко, будь то главбух или менеджер. Далее →
-
На взгляд серьёзный упр директор. На самом деле все не так хорошо как может показаться. Безотвественность, халатное отношение к нанимаемым им самим работникам. Доходит до того что заставляет готовить обеды работников которые не относятся к кухне))) текучка кадров это как в порядке вещей. Работники должны оставаться после работы только и пахать на его благо. И тп. Далее →
-
Отвратительный женский коллектив. Руководство состоит из родственников, некоторые из которых откровенно высиживают зарплату, а работают за них другие. Выборочный дресс-код, кому-то можно джинсы, а кому-то нет. Премия по настроению к вам руководства — забыли поздороваться — можете премии не ждать. Сотрудников не уважают и ими не дорожат, если Вы не родственник и не подруга жены, высокомерное руководство в любой момент может позволить себе вытереть ноги о вашу самооценку. Мерзкий и недалекий заместитель главного бухгалтера, неадекватная тбшница, шапокляк отдела статистики и много интересных экземпляров с самым интересным во главе, трусливым, кстати говоря, полагающимся на прогнозы астрологов, да-да, ваш вопрос могут отложить, так как Мереурий ретроградит. Работать там ох как не советую. Везде и всюду камеры, сплетни и интриги. Командировки зачастую не оплачиваются, соц пакет, включающий оплату спортзала — будете ходить туда, куда руководству нравится. Путевки на тур базу, как правило, Вам не достанутся, но на собеседовании Вам о них скажут. Далее →
-
-
Нашла обьевление в интернете. Договарилась о собеседывание. Администратор направила в цех на стажеровку. Обещают официальное трудоустройство, но официально так и не устроили. Не платят зарплату если уходишь с работы. Далее →
-
Никто толком не объясняет новеньким их обязанности. Везде камеры и контролёры, которые шпионят за работниками, потом пишут акты и штрафуют. Атмосфера тяжёлая. Ощущение, что находишься в тюрьме. Сотовые телефоны нельзя, можно только начальниками. Отношения к рабочим высокомерно, как к быдлу. Официальная зарплата низкая, половина — премиальный фонд, которого всегда могут лишить. При 12часовой смене обед всего 35−40 мин. Ещё есть перерыв на чай — 15 мин. В столовую из цеха просто так не попадёшь, выход из производства закрыт. Выпускает, запускает контроллер. Охрана обыскивает вещи НА ВХОДЕ и людей выходе. Техника безопасности не соблюдается. Нормальной спец одежды нет. На смену рабочим выдают одну пару тонких перчаток, они быстро рвутся. Большая текучка кадров. Далее →
-
Я проработала месяц продавцом в салоне arnika, а затем меня перевели в milanо (еще один магазин хозяйки). По недостачу ничего плохого не скажу, на нас ничего не вешали. Но атмосфера просто невыносимая постоянно унижения и оскорбления на повышенных тонах от хозяйки. Больше месяца никто там не работает, обычно большинство через день-два уже сбегают. По оплате процентов не платят толком, так как продаж мало, так как в Milano старьё из Arnika перебрасывают. Еще 8 часов на ногах, так как сидеть вообще нельзя, даже если клиентов нет (причем этот момент не обговаривался на собеседовании). По честному я бы ушла бы через две недели бы, но заставили отрабатывать месяц, так как успела трудовой договор заключить с ними. Далее →
-
Хочу рассказать про ТОО Фирма Сайга (он же Оружейный дом). Работа мне нравилась и руководство нормальное! Но главный бухгалтер просто извела меня, что я уволилась из-за нее. Вообще в бухгалтерии там больше полугода не выдерживают из-за глав.буха! Она на всех кричит, унижает, оскарбляет, придирается к мелочам (вернее находит их просто из воздуха). Атмофера просто катастофическая из-за нее не только в бухгалтерии, но и в других отделах тоже. На любой рабочий вопрос гл.бух не отвечает (походу сама незнает свое ремесло), а начинает [censored] Далее →