Мегаинтеллект: Проблемы с грамотностью и зарплатами
Абсолютно негодное учебное заведение для старших классов. Чем больше вы сидите перед начальством, тем больше теряется ваша ценность. Кругозор начальства нулевой. Непохоже, что центр изначально основали эти люди. В бизнесе сначала кормят работников, затем доходят до чистой прибыли, а в этом центре забирают чистый доход обязательно сразу же, затем тянут с зарплатами. Клиенты, обращавшиеся с более серьезными вопросами, считаются «неадекватными», «ненормальными». В центре нет санитарии. В целом, больше заинтересованы в получении дохода, чем в преподавании. Преподают тоже в духе «пороход» (а не «пароход»), «форма собственности» (а не «местоимение»). Жаль, что уровень грамотности населения опустился до того, что родители иногда и льстят этим некоторым недоучителям. Если кто-либо быстро ушел с этого места, знайте, что его не оценили. Хорошие учителя, более стоящие работники, быстро уходят.
- 👉 Работа в МЕГАИНТЕЛЛЕКТ в Павлодаре (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕГАИНТЕЛЛЕКТ учителем? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе учителем в Павлодаре (1 отзыв) →
- Работа в Павлодаре (33 отзыва) →
-
При появлении хорошего кадра начальство воспринимает его как своего конкурента и примет все меры для устранения данного сотрудника. Обратите внимание, что в центре нет учеников старших классов. Даже если и есть, преподаватели не особо дают знания, превосходящие школьный уровень. Начальство сквернословит и пускает тихо мило слухи про своих бывших подчинённых. Если вы видите в центре нового, амбициозного или современного кадра, заинтересованного в работе, знайте, что скоро он уволится. Поговорите или понаблюдайте за текучкой там. Нет гигиены, нет нормальной бухгалтерской отчётности. Зарплаты выдают с запозданием. Далее →
-
Все начинается с собеседования, на котором вам обещают большую зарплату, дружный коллектив и отличные условия работы. После выхода на работу оказывается, что стажировка проходит до заключения трудового договора, и её продолжительность определяется руководителем и ничем не регламентируется. При подписании договора ты узнаешь, что оклад у тебя равен МРОТ, а всё остальное — это премия, и её размеры и выплата — это желание работодателя, которые они крутят как только хотят. При увольнении вообще не платят премию или урезают до минимума. Весь брак, получившийся на производстве, делится на всех, кто участвовал в производстве данного брака, не стараясь выяснить корневую причину (проще списать и удержать с работника). Спецодежда по вашим размерам выдается через месяц после начала работы, в начале вы работаете в старой спецодежде уволившегося работника. Работа по правилам и нормам — это не про них, они про законодательство по охране труда, наверное, никогда не видели, сплошные нарушения. При попытке высказать своё недовольство сразу попадаешь в разряд неугодных, что приводит к потерям в зарплате и потере работы. При увольнении с расчётом обманывают как только хотят (режут по максимуму). Это самая худшая компания, в которой я когда-либо работал. Руководство ведёт себя с подчинёнными как помещик с крепостными. Далее →
