Мегаинтеллект: отзыв сотрудника
Абсолютно негодное учебное заведение для старших классов. Чем больше вы сидите перед начальством, тем больше теряется ваша ценность. Кругозор начальства нулевой. Непохоже, что центр изначально основали эти люди. В бизнесе сначала кормят работников, затем доходят до чистой прибыли, а в этом центре забирают чистый доход обязательно сразу же, затем тянут с зар.платами. Клиенты, обращавшиеся с более серьезными вопросами, считаются «неадекватными», ненормальными». В центре нет санитарии. В целом, больше заинтересованы в получении дохода, чем в преподавании. Преподают тоже в духе «пороход» (а не «пароход»), «форма собственности» (а не «местоимение»). Жаль, что уровень грамотности населения опустился до того, что родители иногда и льсят этим некоторым недоучителям. Если кто-либо быстро ушел с этого места, знайте, что его не оценили. Хорошие учителя, более стоящие работники быстро уходят.
- 👉 Работа в МЕГАИНТЕЛЛЕКТ в Павлодаре (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕГАИНТЕЛЛЕКТ учителем? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе учителем в Павлодаре (1 отзыв) →
- Работа в Павлодаре (32 отзыва) →
-
При появлении хорошего кадра начальство воспринимает его как своего конкурента и примет все меры для устранения данного сотрудника. Обратите внимание, что в центре нет учеников старших классов. Даже если и есть, преподаватели не особо дают знания, превосходящие школьный уровень. Начальство сквернословит и пускает тихо мило слухи про своих бывших подчинённых. Если вы видите в центре нового, амбициозного или современного кадра, заинтересованного в работе, знайте, что скоро он уволится. Поговорите или понаблюдайте за текучкой там. Нет гигиены, нет нормальной бухгалтерской отчётности. Зар.плаиы выдают с запозданием. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании все выглядело нормально — работа понятная, зарплата заявлена вполне достойная, НО! Трудовой договор не заключают, только в приказе расписывался, где оклад в размере МРОТ, в итоге столько и выплатили за отработанный месяц, и количество руководителей там теперь больше, чем работников, и, классика жанра — неадекватные требования со стороны руководства. Фирме восемь лет, но за эти годы так и не сложился конкретный коллектив — все признаки гнилой конторы налицо. Далее →