Smak: Самый "чёрный работодатель" в Павлодаре

з.плата до 10 числа.

Работал с 2018 по 2019 год. ТД имеется на руках. Ушел оттуда по причине истечения ТД. ТД заключался на 1 год.

Что там я повидал за год:

Официально ты устраиваешься по графику 5/2, но работаешь фактически ты там 6/1.

Официально у тебя 8-ми часовой рабочий день, но фактически ты работаешь по 12 часов в день.

Важно отметить: темп работы очень быстрый, обед длится — 30 минут.

Спустя 25 минут возле тебя стоит мастер и напоминает тебе «парень у тебя 5 минут кури быстрее».

А ты ещё в туалет не сходил.

Копии актов не дают на руки пока в письменном виде их не запросишь. (с самого начала из тебя делают идиота)

Переработки превышают норму, и не оплачиваются в полуторном размере (они оплачиваются 1 к 1 и их в разы больше, чем установлено законом).

Много людей, которые там работают более 5-ти лет. У руководства к ним нет никакого уважения.

Часто слышно то от одного, то от другого «мне не доплатили 10−20 тыс тнг».

Виноватых ищут среди работников, перекладывают на них ответственность за чужие ошибки.

Грузчики в «санитарный день» бесплатно долбят и убирают лёд в холодильниках.

Огромная текучка кадров. Не хватает в соседних цехах работников и всех дёргают «ты иди там помоги, а ты иди там помоги». Это происходит каждый день.

я работал на двух линиях (за двоих в буквальном смысле), мне за это не доплачивали, я решил подойти к руководству с вопросом о работе «за двоих». Мне сказали мы за это не будем тебе платить. На что я отказался работать за двоих. Они приняли решение меня перевести в другой цех оператором. Далее я им сказал за рабочее время, они сказали хорошо работай до 18 часов. Я один работал и уходил домой в 18 часов (получается 1 час переработки был у меня каждый день, так как работал я с 8-ми утра, 5 дней в неделю). Остальные работали по 12 часов в день 6 дней в неделю и у них возник вопрос ко мне «почему ты уходишь раньше всех?» — спустя 6 месяцев. Потом они начали прислушиваться ко мне, и даже сократили себе рабочий день на пару часов (именно в моём цеху)… Ко мне подошли руководители и обвинили меня в том, что я провожу с ними идеологическую работу и настраиваю их против фирмы. Я ответил «Я этого не делал, я говорил только за себя, а работники „очнулись“ только спустя 6 месяцев и потом задали мне вопрос. Вот когда задали вопрос — тогда я им и ответил. Конкретно я сам инициативу не проявлял и не стремился информировать их о вопиющем ущемлении их прав».

После этого мои отношения с руководством стали ещё более статичными, мне делали замечания за всё что только можно. А работники каждое утро говорили «О, привет! тебя ещё не уволили?».

На фирме имеются Ночные смены — по 5−6 смен подряд. Естественно это незаконно.

Незаконные штрафы и угрозы «уволю».

Стукачество и лизоблюдство. За мной следила женщина и стучала на меня (и не только). Я разговаривал с ней и говорил ей ту информацию, которую я бы хотел донести до руководства. Она шла и своим ртом говорила то, что мне было нужно. Ей за это платили 2 тыс тнг в неделю (со слов мастера). Она так и не узнала, что я был в курсе кто она. Но я видел отличный эффект, однажды я пообщался со стукачкой, а на следующий день мне начали улыбаться руководители и говорить «здравствуйте», хотя до этого зачастую со мной даже не здоровались и отворачивали глаза.

После окончания срока ТД меня рассчитали спустя 2 дня полностью и даже больше, чем я предполагал. А через год я встретил человека со Смака, он там работал 7 лет, его рассчитали наполовину, а вторую половину решили не отдавать и навешали на него разные обвинения и якобы эти обвинения и дают им право не-выплачивать ему всю сумму. Ну не ублюдки ли?

Вывод: Если вы думаете, что та фирма на которой вы работаете — это [censored] то знайте, что [censored] этой [censored] находится на Естая 136/1. Ничего хуже я в Павлодаре не видел.