Кантанелло: Ужасные условия труда и текучка
Руководство. Рыба гниёт с головы. Ужасные люди. Мелочные… Думают только о себе.
Условия труда никакие. Переработка нормы по времени.
Будешь пахать и выполнять не свою работу 100%.
Кантанелло на крановом пути это последнее место, куда можно пойти работать. Текучка вечная. Кроме нескольких «старичков». Но там всё понятно).
-
Ужасная компания! Постоянно требуются сотрудники, потому что большая текучесть, которая возникает не на пустом месте. Работая водителем-курьером, готовьтесь к тому, что вы не человек, а раб. Свинское отношение со стороны [М.] [В.] — старшей по доставкам, видимо, выгодно директору К. В. Грубит, бросает трубки, придумывает штрафы, ставит много переработок без учёта твоего мнения, вынуждает уволиться — вопрос, зачем тогда брали?! Вакансия курьера висит годами, и теперь я знаю почему. А главное, если и дождётесь своей зарплаты, то не удивляйтесь, что она может быть сильно занижена, правды всё равно не узнаете. На то причина — самодур [М.] [В.]. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →

