Капстройпроект: отзыв сотрудника
- не правильно относить к минусам большой обьем работ, но тем не менее, морально тяжело быть «неисполнительным на 50%», т.к. вопросы реально заваливают, под письмами как под перекрестным огнем. У нас при мне было 4 обьекта в активной фазе, ну и еще там добивали некоторые. Не хватало времени вникнуть, все в авральном режиме. Любителям детально все изучить перед каким-либо действием будет трудновато, передастам (людям передающим что-то кому то) будет более менее.
— почему-то крайне не равномерно распределена работа отделов. Некоторые зашиваются и являются узким горлышком, а некоторые стабильно в 17−30 кабинет закрыт на ключ.
— при необходимости согласования замены на стройке, часто вопрос затягивается ответственным отделом, которому пох на то что рук.пректов заказчика звонит 4 раза в день и орет вы че там анкера сраные не можете мне согласовать.
— в связи с необходимостью в срочном порядке выдавать на стройку разделы по готовности, постоянно ведется корректировка марок проекта по отдельности, в связи с чем большой обьем работ по координации устранения замечаний практически по каждому разделу по отдельности и так по нескольким проектам.
— зп помощников ГИПов сильно разнятся от возраста и стажа. Я так понял от 40 до 70 где-то (на руки). Но с июня обещали существенное повышение в организации, так что надеюсь что теперь не ниже среднего по мск.
— при увольнении премию за последний месяц-полтора все таки не выплачивают.
— нет столовой.
Ну, а в целом, с учетом того, что все познается в сравнении, нормальная рабочая организация. Про всякую [censored] типа иногда в сартирах салфеток нету и от метро далековато писать не хочу. Конечно есть конторы где и денех больше, и работа степенная неторопливая, только вот подозреваю что если мы там никого не знаем и нас никто не знает, то мы все бодрым шагом идем лесом как минимум со своим резюме на [censored] А Капстройпроект нормальная рабочая организация с гарантированным обьемом работ и, самое главное, дающая опыт и стаж в пировской работе, которая всегда будет востребована в пределах мкада.
-
✓ ПреимуществаХороший офис с кондиционерами, телефонами на каждом столе и хорошими компьютерами. Пока не уволили, зарплату всегда платили вовремя, в полном размере, как оговаривалось. Есть нормально оплачиваемые отпуска. При увольнении по сокращению отдела увольняют «по соглашению сторон» и платят одну зарплату с не отгулянным отпуском и все. Далее →✗ НедостаткиПо моему мнению, компания на уровне проектов не очень хорошо управляется. Частые переделки, отражающиеся на эффективности. Тут ранее часто пишут, что компания доходит до ручки, так вот сейчас это все, возможно, ближе. В июле, компании разделились, Москапстрой переехал и разом уволили из Капстройпроекта порядка 90 человек, насколько я знаю. Насколько я слышал, компания сейчас в приличных долгах, чуть ли на полмиллиарда. За мое время в компании сменилось три генеральных директора. Чаще, чем обычно, меняется и другое руководство. Инженерный состав в отделе, по видимому по вышеуказанным причинам, тоже весьма не постоянен. Далее →
-
Обманывают в выплате зарплаты. Зарплата состоит из двух частей: никогда не ведитесь на эти уловки! Белую с вычетом НДФЛ выплатят с задержкой в 2 недели. Остальное — на усмотрение начальства, которые обитают в офисе класса люкс и к которым просто не достучаться. Постоянные переработки и нереальные сроки исполнения из-за которых срывается график и есть повод у начальства пнуть тебя посильнее. Далее →