Караоке - бар "Эстрада": Нарушение договорённостей и задержка зарплаты.
Пришёл в данный Караоке-бар на собеседование по вакансии «Диджей в караоке». После собеседования у меня взяли контакт и сказали, что со мной свяжутся. Через какое-то время мне написала управляющая данного заведения по имени Л. (она там была на момент написания отзыва 3.04.2023, в подобных заведениях бывает текучка кадров, поэтому возможно, сейчас там уже кто-то другой), предложила выйти на стажировочную смену, я согласился. Договорились на воскресенье 2-го апреля. В итоге управляющая написала мне день в день и отменила мою смену, сказав, что нашли уже кого-то другого. На лицо прямое нарушение договорённостей. Отменять смену день в день считаю неприемлемым. При моём вопросе, по каким критериям отбираются кандидаты, если моих навыков ещё никто не проверял (собеседование было в формате разговора, я лишь только посмотрел оборудование), мне сказали, что критерии отбора кандидатов не обсуждаются, из чего я могу предположить, что скорее всего принцип отбора кандидатов строится на «лицом не вышел». Такой критерий отбора считаю неприемлемым. Плюс ко всему они предлагают ещё маленькую ставку по данной должности (1000 рублей + процент от песен, работать нужно с 21 до 7, как мне сказали на собеседовании, что бывают переработки, как я понял, они не оплачиваются) Небольшое послесловие: Я знаю, что когда это было, а возможно и до сих пор является, заведение одной сети консуматорских заведений, где девушки приводят мужчин и выкачивают из них деньги. Сейчас это заведение переквалифицировалось в обычное, но консум, возможно, остался. В данной сети я уже работал диджеем в караоке. Там были существенные задержки по зарплате, часть мне до сих пор не выплатили, хотя прошло уже больше года. Справедливости ради, замечу, что задержки по зарплате были не конкретно в этом заведении, а в других заведениях этой сети (Клуб Ф. на Лиговском проспекте, а также М. Б. на Фурштатской, сейчас заведение называется как-то по-другому)
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →💬2 комментария

