карат: Студенческая 51Б

18.11.2023 ЕкатеринбургАдрес: студенческая 51Б
🚀 Должность

🛠️слесарь

С приходом нового начальника производства И.И. политика компании кардинально поменялась. Теперь люди — это быдло, от которых можно избавиться в любой момент. Увольняют людей без выходного пособия и без предупреждения. Вместе со мной уволили ещё человек пять одновременно. Есть работа — людей набирают, нет работы — увольняют. Не знаю, как в других отделах, но на производстве людей не ценят вообще. Ребята, не тратьте своё время на эту компанию. Если только вам нужна работа на два-три месяца.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.06.2020 Екатеринбург
    ооо карат.. Г. Екатеринбург, ул. Фрунзе д. 35а, офис 520… добавляйтесь в группу ватсап 89 995 832 125… пишите добавь в группу карат… будем обсуждать режим работы.. зарплату.. и куда жаловаться…работал я на экскаваторе погрузчике mst. дохлый трактор как дохлый номер… дерганный даже на высоких оборотах.. управление все наоборот…при трудоустройстве спрашивайте сколько какая сумма будет прописываться в договоре.. напишут 15 рублей за 35 дней столько и получите не больше.. меньше можно.. Далее →
  • 30.04.2025 МоскваСпециалист по маркетингу💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Возможность не брать больничный по болезни, дешёвая столовая, наличие удалёнки, можно опаздывать хоть на час, уходить гулять в пределах разумного, отпрашиваться, зарплату платят вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень ЗП крайне низкий, ужасная коммуникация между отделами, бесполезные проекты «в стол», токсичное начальство, плохая ротация и сменяемость кадров, отсутствие соцпакета, премий, 13-й зарплаты, корпоративов, оплаты сверхурочных, карьерного роста, — в принципе, отсутствие денег на предприятии и нулевой бюджет отдела — завод убыточный, в долгах и кредитах. Никакого развития и прогресса, зато миллион требований и обязательств от руководства, а также постоянные обвинения в отсутствии мотивации, хотя отсутствие мотивации при работе в данной конторе — явление ожидаемое. Далее →