кари: отзыв сотрудника
Устроилась работать в 2019 году. Сначало было классно работать, график 5/2 по 9 часов в день. Режим работы разный, с 9:30−19:00, 12−21, 13−22.но потом началось, надо задержаться, прийти по-раньше, так как нужно разбирать товар, принимать машину. Оставаться на ночь, чтобы навести порядок, передвигаться стеллажи и другое. Никто за это не платил, всем всё равно, перерабатывашь ты или нет. Не устраивает, выход там, наберут других продавцов (любимая фраза директоров) в карантин сидели без денег, директор подразделения угрожал всех уволить (зовут [Е.] если не напишем заявление без сохранения заработной платы. Отлично сидеть 2 месяца без денег. Отношение как к рабам, вот серьёзно! Не выдержала и сбежала от туда. В июле отработала 228 часов, а это очень много. Обещали заплатить премию, но премию так и не получила, видимо кто-то в карман себе положил. За переработку не заплатили и написали в расчётном листе, что отработала 147 часов! Хорошо, что у нас был учёт рабочего времени и я распечатала сколько я отработала. Директора менялись как перчатки. Одна деньги воравала пол года, из-за неё уволили администратора. Потом пришла другая, через пару месяцев свалила в Питер, потом ещё одна, которая до этого тоже деньги воровала.страшно было работать. Директор подразделения хамло редкосное, за людей никого не считает. Думает, что мы должны рвботь по 12−14 часов, хотя по договору 9 часов должны работать. За недотачи платим мы, так как охраны нет и люди воруют постоянно. Некоторых ловили. Не знаю, что хорошего может быть там с таким руководством. Они себя в такую яму закапывают с таким отношением. Рассрочки не выдаёшь, серебро не продала — тебе звиздец. Утром выносят этим мозг. План не выполнили за месяц-вынос мозга. Ребят, я знаю, везде хорошо, где нас нет, но тут просто капец. Будьте готовы к тому, что никакого уважения вы не увидите. Работать придётся много и очень много, платить за это вам не будут.
-
Самая ужасная компания, в которой довелось работать. С виду всё хорошо, динамично развивается, открывают новые магазины. Я пришёл на должность менеджера по рекламе. На собеседовании мне рассказали, что так как огромная территория и множество задач, работать будут 2 человека. Один от Красноярска до Читы, и второй будет на территории Дальнего Востока, куда входит и Якутия. Но так как его пока нет, необходимо поработать за двоих, но зарплата останется как за одного. Проработал 10 месяцев — второй человек так и не появился. Более того, директор региона начал штрафовать, если что-то не сделано. Любые комментарии по поводу того, что должно быть 2 сотрудника, обрываются резко в нецензурной форме. Больничные и отпуска — только на бумаге, фактически ты должен работать и в отпуске, и на больничном. Директор общается со всеми подчинёнными только в ненормативной лексике. Если хотите работать круглосуточно, без права на больничный и отпуск, и ещё получать постоянные штрафы и, самое главное, описание себя и описание своей деятельности с использованием нецензурной брани, то добро пожаловать в эту компанию… Я пасс.. Далее →💬1 комментарий

