кари: Низкая зарплата, плохие условия труда, постоянные переработки.

-Коллектив (если повезет)

-зарплата вовремя (если вас устроили официально)

И на этом завязана вся работа. Авось повезёт.

Начнём с того, что сути своей — ты универсал (даже директор магазина выполняет свои обязанности, и обязанности продавцов). Так такового часа обеда у тебя нет. Дай бог будет минут 30, и то навряд ли. Заявлен карьерный рост, хорошая зп и т. д., хотя по факту ты и не знаешь даже, как проверить, выплатили ли тебе в полном объеме зарплату.

Главная задача вышестоящего начальства — отработка возражений. По большей части — отрабатываются они очень и очень плохо. Задаёшь конкретный вопрос из разряда «Почему мне недоплатили N-сумму?», ответ поступает сразу «смотрите на учебном портале». Договор и подобные документы читать тебе не дают, а при увольнении расчетный лист присылают на ЭДО, из которого тебя ещё вчера исключили.

Изначально я пришла туда на график 2/2 или 3/3 (в июне), но предупредили сразу — временно прийдётся работать 5/2 с выходными по середине недели. Окей, поработаем. Месяц октябрь — 5 человек на небольшом магазине. График 6/1, 7/0. Круто.

При увольнении (к слову, за 4 дня до зп) меня, по договору, лишили премиальной части (это не меньше 20.000). Смирилась, ибо заявили выплатить мои отработанные часы. Их, кстати, было больше 250 отработано за октябрь месяц. И что вы думаете? Директор региона решила, что можно выплатить мне за 160 часов и «отработать возражения» словами «ну она не всегда работала же, были обеды и отдых в течение дня». Сам директор региона не знает, что обед оплачивается, поскольку его в полном объеме нет, это сильно. Почему именно она? Да потому что ей не нравилось никогда, как я работаю. Только вот почти все продажи ЮИ и подобного г… были на мне.

Пришла я работать туда в конце июня, а взяли меня на работу только в конце августа. Да, ушла неделя на замену паспорта, но морозили меня гораздо больше… Времени же нет на трудоустройство. ЗП за время неофициальной работы я получила, к слову, через 2 месяца.

Мне, на самом деле, повезло отчасти. Коллектив мы новый, всё то, что знала сразу, рассказывала сотрудницам. Меня ценили в самом магазине, но те, кто сидит на верхушке — считали, что переработки постоянные, по 250 часов почти у всех сотрудников — недопустимо. Мы, кстати, 4 команда в данном магазине. Магазин нам достался в ужаснейшем состоянии. Однопарки закинуты на стеллаж, никак не подписаны и не списанные в брак. Мы больше 1, 5 месяцев не понимали, почему же у нас на каждую неделю 20−30% не инвентаризировано. ЮИ никогда не переоценивалась, по-моему, почти все прозрачные ценники стали серыми или желтыми, а сами украшения потемневшие. На некоторых даже пробы нет, хотя на паспорте указано — серебро, 925 проба. Приходилось чистить всё самим. Витрины в максимально непрезентабельном состоянии. Дверцы отломаны, половина палеток развалившиеся. Ужас страшный.

Поставки — отдельная тема. 2 или 3 поставки приходилось разгружать самим (не заплатили, кстати), грузчиков тоже приходилось искать самим. День — тоже неудачный, но это ещё мелочи.

В общем и целом — если хотите лишить себя всякой жизни вне работы, желания жить и абстрагироваться от всего мира вокруг, то вам точно туда) С почасовой в 168 рублей до налога, и увольнением спустя 2, 5−3 месяца работы (поскольку после испытательного срока вам должны выплатить премиальную часть, что конечно невыгодно никому) в подарок.