Катарсис: отзыв сотрудника
На собеседовании дают тестовое «на логику», а оценивают почерк. hr объяснила это тем, что «всегда ведь приятно, когда аккуратно написано». Обещают дать обратную связь, но ничего не отвечают. Жаль потраченного времени. Вакансия до сих пор открыта, странно?)
-
«Катарсис» позиционирует себя на рынке как научно-производственная компания. Однако собственным научным штатом или производственными мощностями не располагает. Да, недавно вывели из тени лазерные модемы, которыми занимается дочерняя организация, но ничего действительно инновационного в продукте нет. Как часто указывают, продажникам выплачиваются хорошие бонусы. Но будьте осторожны! Если одно полугодие вы ударно поработаете и успеете получить хорошие отпускные, то за следующие полгода, может оказаться, что вы должны компании круглую сумму, которую будут автоматом вычитать из вашей зп. За 2 неполных года я наблюдала несколько таких ситуаций. Кроме того, формула расчетов премии постоянно меняется, так что не пытайтесь строить планы на свою зарплату. Лично мне довелось поработать в отделе маркетинга на позиции «контент-менеджера». Сам отдел маркетинга занимается работой ради работы. За полтора года мы три раза переписывали структуру сайта. Зачем? Не знаю. Кажется, не знает никто. Стилистику и грамотность проверяют люди, которые сами с русским языком «на Вы», что наглядно демонстрируют последние публикации на сайте и в соц. сетях. Интересно, все ли ошибки исправят после прочтения отзыва? Кстати, часто оценка руководства основывается на субъективном нравится/не нравится и желании получить что-то креативное. Во время моей работы много... Далее →
-
Хочу отметить вопиющую некомпетентность руководителя отдела маркетинга. Прошу считать это личным оценочным суждением. Данная некомпетентность выражается в 1) неумениии расставлять приоритеты задач 2) отсюда неадекватная зарплате ежедневная загрузка 3) навешивание лишних обязанностей, что в свою очередь, многое говорит об отношении компании к персоналу. Неадекватные требования, в случае отказа — агрессия. Также хотелось бы отметить отсутсвие профессиональной аргументации по корректировке той или иной задачи, только субъективное мнение. По поводу компании — повсеместное лицемерие и выполнение своих обязанностей «для галочки», а также показательные порки от «авторитетных» лиц, на основании субъективного мнения опять же. Нормальные люди есть и их не мало, и им там нехорошо) Далее →