КА "Сияние Севера" (ИП Власова Ю.Ю.): отзыв сотрудника
власова ЮЛИЯ юрьевна, астаев константин, абжалилов валерий — мошенники!
Власова Юлия Юрьевна называет себя ИП и одновременно директором-КА «Сияние Севера». Она подает объявления на сландо с пометкой срочно! Требуются для работы вахтовым методом на севере водители, прорабы, трактористы, разнорабочие, помощники бурильщика и бурильщики. Питание, проживание, перелет за счет работодателя. Зарплату обещают внушительную. Нет опыта работы — не проблема. Есть удостоверения помощника бурильщика ЭРБ 4 разряда, а работодателю нужен 5 разряд + разрешение на верхний силовой привод и разрешение на грузовые агрегаты. Для этого нужно лишь заплатить определенную сумму (в моем случае 17 700 руб.) и документы будут готовы. Их подготавливает Валерий Абжалилов и пересылает Власовой. Отсканированные удостоверения и разрешения выглядят прилично, со всеми подписями и печатями, со штампиком «Ростехнадзора». Власова говорит, что все подлинники передадут при встрече. Необходимо пройти флюорографию, нарколога и психиатра, остальных специалистов почему-то нет. Насколько я знаю, медосмотр проводят тщательный, с отдельной справкой «годен для работы в районах Крайнего севера». Далее нужно подписать договор на оказание информационных услуг и оплатить по нему сумму 6 000 руб. После чего высылают вызов от работодателя.
С горем пополам вызов прислали, учитывая, что до этого на звонки Власова не отвечала. Вызов фальшивый — указан только номер сотового телефона Астаева Константина, других номеров (например приемной) нет. В вызове указано предприятие с несуществующими ИНН, и вообще ООО «Бурение разведка» нет такого предприятия.
Если с Астаевым и Абжалиловым я побоялась вначале работать, то Власовой я поверила. Она очень непринужденно переубеждает меня в сомнениях.
Давайте закончим этот беспредел. Пишите, кто попался на их удочку. Кто еще в поиске работы, будьте бдительны и лучше не связывайтесь с кадровыми агентствами, в основном это обман.
Я все равно доведу это дело до логического завершения. Если нас будет больше, будет проще. Пишите в блог lipa.blog2×2.ru или pandapana@mail.ru
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
