квадратный метр брянск: Постоянное враньё и денежные поборы
Магазин «Квадратный МЕТР» (торговля линолеумом, ламинатом, дверьми и прочей байдой!). Девиз данной конторы: «Побольше продать — поменьше заплатить продавцам!» При приеме вам наобещают «золотые горы»: стабильную и своевременную з/п, оформление по ТК, дружный коллектив и т.д. Ничего ЭТОГО НЕ будет! Наоборот, будет «текучка» персонала, неоформление по ТК, постоянные вычеты из з/пл. по несколько тысяч: типа, не стоишь где надо, устал-присел, поговорил в зале по сотовому и т.п. Зато эта контора сделает из вас продавца, грузчика и охранника в одном лице. Вам дадут опросник из 200 вопросов, типа, назовите последний этап производства линолеума, или назовите магазины-конкуренты в вашем городе и их адреса и т.п., скажу сразу — учить всю эту п#рдь будет некогда! Приходить надо к 8:40 и до 18:00 — грузить, таскать, продавать, прийти домой ЕЩЕ И учить… Вам сразу предложат подписать не трудовой договор, а договор «о материальной ответственности», который составлен каким-то ослом без всякого понятия о правилах составления такого типа договоров! Зато по предмету договора, продавец отвечает ЗА ВСЁ: за весь товар, за все имущество. Можно еще много чего написать про эту шляп-контору, но в целом как-то так: постоянное враньё, денежные поборы, полный дебилизм руководства… Двери, которые они продают и устанавливают, вообще отдельная тема (сплошной брак. разносорт. разной тональности. кривые. косые. битые. итд.)
Комментарии (3)
Гость
18.11.2020 11:26
а чем вы говорите....мне ставили дверь неделю назад.. их монтажник прибил все на крупные гвозди и сказал другого варианта крепления нет..пол дня ставил.
Гость
18.11.2020 11:33
о каком качестве вы говорите? зайдите в любой их магазин и посмотрите как стоят двери в шоуруме.так же будут стоять и у вас дома.конторка так себе..инструмент надо иметь и навыки.а там все на гвозди колотят еще
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
Гость
18.11.2020 14:03
Не рекомендую, первый раз брала двери, в процессе установки выяснилось, что в заказе не хватает одной дверной ручки Позвонила менеджеру - она ответила, почему вы не проверили при получении. На вопрос, почему не производится контроль комплектации заказа на складе - внятного ответа не последовало, они привезти отказались, типа приезжайте сами, поехали, этой самой ручки не оказалось у них, пришлось ехать повторно на следующий день, и ламинат отсыревший, плохо ложился. Через пол года снова беру там двери в другую квартиру, привезли не те двери, что я хотела, через 2 недели обещали привезти мои, в итоге привезли через месяц, постоянно врут, много чего ещё, надоело писать. Вообще в этот магаз больше никогда, безответственные лю