Квадро-импэкс: Проблемы с управлением и условиями труда
По описанию — неплохая компания, но на самом деле нет, и плохо прямо всё…
Недостатки:Рад, что не довелось здесь работать. Отсталая во всех смыслах компашка, стремительно сползающая в никуда. И это неудивительно — в коммерческом отделе верховодит неприятная, непрофессиональная, истеричная и грубая особа. Зачем она там, не знаю. Скорее всего, знакомка или родня директора. Про директора тоже наслышан, но лично не встречался. Говорят, может уволить человека одним днем за мелкое нарушение.
Так вот, начальница коммерческого отдела (ОВП) — травмированная насильница, которой не важен никакой ваш профессионализм и опыт. Ей нужно полное преклонение и серые мышки вокруг, чтобы она не чувствовала себя ущербной. Видно, что сидит тут давно, напрочь выгорела и хочет отдохнуть, но тогда кого же ей унижать?
Считает и убеждает всех вокруг, что без нее тут все рухнет. Типичный дилетант в управлении людьми.
Как только ОВП увидела, что я не готов служить ей ковриком для ног, а являюсь опытным профи и требую общаться на уровне, то сразу же начала обесценивать как мой опыт, так и личность.
Естественно, дела в конторе очень плохо, но пока там ОВП, ничего не изменится и лучше в отдел продаж не лезть. Да и условия там существенно ниже рынка.
Здесь годами на старых клиентах сидят сильно разбалованные менеджеры, но хорошо работать никто не в состоянии, вот и ищут непонятно кого, чтобы он все каким-то волшебным образом починил. Никого из менеджеров не трогая, ничего не меняя, постоянно стараясь угодить истеричке ОВП, тешить её самолюбие и одновременно много продавать, чтобы заткнуть все дыры в бюджете. Если ленивые менеджеры, которых здесь прогнули под корягу, встанут и уйдут, то новых уже не получится так тиранить, а начальница без этого не может. Короче, ищут очередного чудо-ропа, склонного к мазохизму, неприхотливого и робкого, но способного «вдохновлять» менеджеров-паралитиков и «подавать пример», который никто не будет перенимать, т. к. здесь сидят обмороки, главная задача которых не прогневать свою злобную королевну.
Пару слов про место — если вы не живете в шаговой доступности, то доехать очень сложно. Метро далеко, ходит какой-то несчастный автобус, но дикая пробка туда и обратно. Со стороны города на машине к офису не повернуть и парковать её негде.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

