Квенбергер Логистикс Рус: Проблемы с зарплатой и условиями труда

«Белая зп»

Нижайшие требования к знаниям и навыкам сотрудников при устройстве

Корпоративный транспорт

1. Набирают любых людей, в первые дни работы присутствуют кандидаты с явным перегаром.

2. Якобы белая зарплата, поделённая на кучу частей, где официально вам будут платить 30 тр, а остальное будут удерживать за малейшие косяки.

3. Нехватка рабочих рук и мозгов в руководстве. Отсюда неорганизованные рабочие процессы и работа «за двоих», а чаще за троих. При этом получать вы будете 30−40 тр, если не ошибётесь, работая в бешеном режиме за себя и того парня.

4. Отвратительный график — одна неделя в день, другая в ночь.

5. Плохие условия труда, вонючие раздевалки, ваш шкафчик регулярно будет проверяться охраной.

6. Абсолютно некомпетентное руководство, наплевательское отношение к сотрудникам и их проблемам, неумение решать базовые проблемы.

7. Постоянная утечка кадров.

8. Нулевые перспективы карьерного роста — скорее всего, вы будете выполнять часть задач вашего руководителя, чьё рабочее место вакантно.

9. Непостоянство транспорта — если у вас нет личного авто, можете застрять вдали от транспортных узлов, особенно после ночной смены и уезжать за свой счёт на такси.