Квестофобия: Недостаток прозрачности и уважения к сотрудникам

Полностью черная заработная плата, выплачиваемая на усмотрение руководителя. Официального трудоустройства нет. Когда о нём спрашиваешь, говорят что-то невнятное про сбор необходимых документов и переводят тему.

Кассового аппарата нет, деньги лежат где придется, клиенты переводят деньги вам на карту, а вы — руководителю с комиссией, которую он не покрывает, а говорит, что это нормально и вы сами виноваты, что настроили онлайн-переводы не так, как нужно. Где гарантия, что с такой «бухгалтерией» вас не подставят? Правильно, нет её.

При трудоустройстве на собеседовании озвучивают одни условия работы, когда фактически приступаешь к работе — другие. Пример: сначала говорили о том, что услуги уборки помещения оплачиваются отдельно (убираться нужно в нескольких комнатах и туалете!). Через 2 дня переиначили условия и сказали, что нет, теперь это просто напросто входит в ваши обязанности за оклад, который, к слову, составляет 50 рублей в час!

Кадровая текучка, персонал меняется каждые 4 месяца, так как помимо вышеизложенных проблем с ними общаются высокомерно, как с рабами, с постоянными намеками на увольнение, если что не так.