кгбуз "детская туберкулезная больница": отзыв сотрудника

02.10.2017 Барнаул

Работаю в этой больнице 4 мес.ничего хорошего сказать не могу. Ужасные условия труда. На санитарок свалили все, мытье палат, служебных помещений, прогулка с детьми, мытье детских задниц и тп.платят 10-12тр,если вырабатываешь часы. Санитарок не хватает катастрофически, выезжают на на нас,1 санитарка на 3 поста и такое бывает. С 2018 года нам заявили обучаться за свой счет на помощника медсестры, если не пойдешь обучаться, значит будешь техничкой на зарплате 7−8 тыс, без оплаты за вредность, делая всю ту же работу что и делал ранее. Прессинг страшный, каждый подходит и командует, до главврача (Чеганов) не достучаться. Труд не ценят так же как и персонал.ужасно,хочу увольнятся.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67972

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.07.2015 Барнаул
    Устраивалась работать санитаркой. По всем правилам здравого смысла должна быть одна санитарка на отделение. Вы можете работать одна на все три. Добровольно-принудительно приглашают работать за невышедших в смену поваров, а затем, после проведенного дня на кухне, идти и выполнять свои прямые обязанности в спешном темпе, ибо уже вечер, а у вас еще ничего не мыто. И не ждите, что за это заплатят — нет. В вашу смену может не выйти вторая санитарка, и вы будете выполнять двойную работу. Доплаты за это не будет никакой. Зарплату обещают одну, на деле-7−8 тысяч. Кормить за счет больницы при этом не будут, еда ваша. Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →