КГБ ПОУ КСМТ (Судомеханический техникум): отзыв сотрудника

КГБ ПОУ КСМТ (Судомеханический техникум), Аллея Труда, 10. Директор [З.] Н. А. Трудоустройство в бюджетное учреждение, куда многие стремятся, не является гарантией что все будет хорошо. Прежде всего это касается административно-управленческий персонал, и в особенности отдел кадров, куда я по несчастью трудоустроилась. В кадрах, что называется, не первый раз замужем, знаю все участки работы. Но даже это меня не спасло от дисциплинарки под надуманным предлогом на 5 рабочий день! На следующий день за моей спиной уже начали искать мне замену. К моему счастью, я успела найти другую работу. Слишком поздно до меня дошла информация, что это норма для данного заведения, не я первая, и, видимо, не последняя. Несправедливо уволенные работники вынуждены подавать в суды, учитывая, что они платят зачастую последние деньги, чтобы пройти медкомиссию. Я хочу предупредить ВСЕХ кто подает туда заявку на работу, будьте осторожны, в особенности с руководителем правового отдела Брагиной Ю. А. Именно она, по моему убеждению, и затевает все эти нехорошие дела, а директор в этих случаях является марионеткой.

💬 Комментарии (6) ↓

Поделиться:

👁️ 53090

 

Комментарии (6)

Когда я писала свой отзыв, я еще не получила расчет, т.к. уволилась позднее. Когда же перечисление произошло, я улыбнулась. За период с 09.01.2019г. по 21.01.2019г. получила 10 т.р., учитывая что моя должность была начальник ОК. Обещанная зп - "25 т.р. на руки и это не предел..." (цитата). Далее NO comments!

В этой организации руководство отсутствует как вид. Нынешний руководитель [З.] Н.А.) была назначена потому, что в резерв выдвижения в свое время никого не назначили по причине бардака, её (Звереву) назначили на должность, потому что в результате реорганизации просто некого было назначить, назначили того, кто "был под рукой". В организации полный бардак и хаос, отсутсвует управление и контроль, руководитель недалекий непрофессионал, и попросту марионетка в руках своих друзей, стукачей, [censored] и прочих лодырей. Все задачи данных лиц- заработать внебюджетные деньги и неизвестно в каком направлении их израсходовать.По этой же причине постоянно всеми возможными способами увольняют сотрудников (опять же- экономия фонда заработной платы, и премии из фонда экономии). Лучше там не работать. если даже загибаться на работе будете, получите на ровном месте или вообще под выдуманным предлогом взыскание и вас уволят. или найдут другой способ.

Я работала в КГБ ПОУ КСМТ начальником ОК с 2015 до декабря 2018. Полностью поддерживаю вышеизложенное. В учреждении в преимущественном значении практикуется увольнение по принуждению "собственное желание". Не понятно на каких основаниях руководство от одних кандидатов требует доп.образования по направлению -менеджмент, а к другим такого требования нет (это касается административно-управленческого персонала). Много есть что изложить по данному учреждению, сделаю это когда будет результат по моему заявлению о возбуждении уголовного дела в отношении руководителя КГБ ПОУ КСМТ.

Искренне желаю удачу! Учитывая как нехорошо Вас ушли! Никогда не думала что попаду в такую ситуацию, и это на 5-ом десятке жизни и опыте работы начальником ОК более 15 лет.

Полностью с вами соглашусь. [Б.] Ю.А.это человек с которым невозможно работать. Непрофессионал своего дела.

Полностью с вами соглашусь. [Б.] Ю.А.это человек с которым невозможно работать. Непрофессионал своего дела.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.08.2025 Комсомольск-на-АмуреАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Сейчас 2025 г. От отзыва 2021 г. не многое изменилось. Отношение так и осталось свинское. Штрафуют за все подряд. Скоро, наверное, штраф будет за то, что дышишь в пекарне. Обещают бешеную з/п, по факту спасибо, что МРОТ дали. Ревизии сейчас считают сами пекаря и кассиры. И вас еще оштрафуют за плохо посчитанную ревизию. Ревизия выходит 3000 в месяц, плюс штраф 5000 на бригаду. Ревизию в офисе обрабатывают несовершеннолетние дети, которые понятия не имеют о производстве ничего. И это еще директору надо спасибо сказать, т.к. он прощает 50% ревизии. Управляющая двуличная крыса. Хамло неимоверное. Директору в уши лебезит и песни поет, как все прекрасно. А по факту матом орет на сотрудников, и ничего не прекрасно. Работаешь за себя и за того парня, практически без выходных. Слова ей не скажи, становится черная как мгла, рожа кривится и шипит сквозь зубы. Говорит, что она директор, и называть ее именно так нужно. Болеть нельзя, надо работать как лошадь. Технолог молодая и тупая, без образования технолога. Даже муку ВС от 1 сорта не может отличить. Изготавливает продукцию с браком и просто молча выкидывают или продают это безобразие. Тех.карты исправляет по 10... Далее →
  • 11.11.2025 Комсомольск-на-Амурекассир
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    бесплатное питание, развоз до дома начиная с 9 вечера, свободный график, можно работать с 16 лет, оплачиваемая мед книжка.ставка была 210 рублей, с учетом премии 310. мне хватало чтобы обеспечить себя разумными «хотелками». Если нету возможности оплатить мед книжку для работы кассиром/пиццамейкером/менеджером, то можно на нее заработать в том же додо клинером, для них мед книжка не требуется. Убрали стажировку где ставка всего 160 рублей и без премий, при усердной работе если повезет можно было заработать всего 20к. Поэтому даже новички которые только устроились могут спокойно получать в данный момент полноценную зарплату. Работа в целом не пыльная, могут спокойно принять и подобрать удобный график для студента или человека которому не меньше 16 лет. Как начало — это хорошая работа. Но она явно не на постояннку. Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллектив, работая кассиром, ты нанимаешься так же и уборщиком туалетов и зала, могут отправить на холодный цех. Нету возможности взять выходные в пятницу, субботу и воскресенье (только по уважительной причине). В запару постоянно без причины орут, всюду куда-то отправляют, будто у тебя 10 рук. Не сделал — КЛН. КЛН — это таблица оценок по типу дневника РУ, только тут эти оценки влияют, будет ли у тебя премия или нет (2 опоздания, и у тебя уже премии не будет), а она от 15к, но и для этого надо отрабатывать от 150 часов в месяц. Нельзя посидеть, снова же начинают давать замечания, и так же — КЛН. Без дела тоже нельзя стоять, даже если заняться уже нечем, то менеджеры начинают придумывать, чем нас занять (1 раз я так по всему залу с щеткой ползала и до блеска драила пол возле стены и под столами). Постоянные возмущенные клиенты. Работав ранее в другом кафе, все люди были добрыми, веселыми и на позитиве (кратко говоря, проще). А в Додо очень много всяких пафосных теток, которым мы якобы должны в ноги падать. Тут уже не в Додо, конечно, дело, но я рассказываю лишь то, что вас вероятнее всего встретит, если вы туда устроитесь. Далее →