КГКУ "Хабаровская краевая специализированная библиотека для слепых": отзыв сотрудника
Если вы планируете идти работать в бухгалтерию этого учреждения, то этот отзыв для Вас. Возглавляет бухгалтерию [Я.] [Н.] [В.] В работе она считает всех сотрудников, пардон, полными дураками, она только умна и прилежна, это выражается в ее общении с сотрудниками, она не чурается возрастных сотрудников называть на «ты», с вызовом, унижая их достоинство. В работе бухгалтера не устраивает буквально все, придирается ко всему, распределяет стимулирующие выплаты таким образом, что бухгалтер получит в два раза меньше ее, не смотря на большой объем работы. Руководитель данного подразделения бухгалтерии редко бывает в хорошем настроении. Нервозность, придирчивость, недовольство, командно-приказной тон — перечень достоинств самого умного бухгалтера — [Я.] Н.В. И еще один факт: она заядлая курильщица, а если она нервничает, то бегает курить довольно часто, в кабинете, если вы не имеете этого пристрастия, дышать вам будет невозможно. Думайте сами, решайте сами…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →✗ Недостаткис недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →
Леонид Дмитриевич Фомин
28.06.2021 14:03
Доброго времени суток. Считаю предыдущий комментарий, касающийся личности человека, с которым довелось работать вместе и, не однократно, решать не простые задачи по обеспечению деятельности данной организации, не справедливым и переполненным множеством эмоций. [Н.] [В.] является грамотным и высококлассным специалистам, знающим свое дело и способным добиться успехов в самом безнадежном деле. От своей команды, главный бухгалтер, требует полной отдачи, прилежности и ответственности к своим обязанностям. Основное ее достоинство способность вникнуть в проблему, на законодательном и нормативном уровне. [Н.] [В.] является достойным руководителем своего подразделения с наивысшим чувством ответственности за свою работу.