КГКУ "Хабаровская краевая специализированная библиотека для слепых": отзыв сотрудника
Если вы планируете идти работать в бухгалтерию этого учреждения, то этот отзыв для Вас. Возглавляет бухгалтерию [Я.] [Н.] [В.] В работе она считает всех сотрудников, пардон, полными дураками, она только умна и прилежна, это выражается в ее общении с сотрудниками, она не чурается возрастных сотрудников называть на «ты», с вызовом, унижая их достоинство. В работе бухгалтера не устраивает буквально все, придирается ко всему, распределяет стимулирующие выплаты таким образом, что бухгалтер получит в два раза меньше ее, не смотря на большой объем работы. Руководитель данного подразделения бухгалтерии редко бывает в хорошем настроении. Нервозность, придирчивость, недовольство, командно-приказной тон — перечень достоинств самого умного бухгалтера — [Я.] Н.В. И еще один факт: она заядлая курильщица, а если она нервничает, то бегает курить довольно часто, в кабинете, если вы не имеете этого пристрастия, дышать вам будет невозможно. Думайте сами, решайте сами…
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →
Леонид Дмитриевич Фомин
28.06.2021 14:03
Доброго времени суток. Считаю предыдущий комментарий, касающийся личности человека, с которым довелось работать вместе и, не однократно, решать не простые задачи по обеспечению деятельности данной организации, не справедливым и переполненным множеством эмоций. [Н.] [В.] является грамотным и высококлассным специалистам, знающим свое дело и способным добиться успехов в самом безнадежном деле. От своей команды, главный бухгалтер, требует полной отдачи, прилежности и ответственности к своим обязанностям. Основное ее достоинство способность вникнуть в проблему, на законодательном и нормативном уровне. [Н.] [В.] является достойным руководителем своего подразделения с наивысшим чувством ответственности за свою работу.