КГ Ермак: Черная зарплата и плохие условия

Начнем… Здесь я расскажу про свой опыт с недоорганизацией.

1. День собеседования: Любезная [А.] обещает горы по продажам и регулярным выплатам не меньше 30к плюшевых игрушек. И естественно процент за продажи. Она уверяет, что в данной компании топ-менеджеры зарабатывают не меньше 60к плюшевых мишек (это так, но есть одно НО: они крадут клиентов друг у друга и в том числе у вас, когда вы там работаете, но это позже). Думаешь ты: ну процент вроде хороший и плюшевых мишек дают много, ну окей.

2 день: идешь ты на обучение, которое проходит 5−7 дней. Они называют это обучением, ты приходишь и сидишь, просто смотришь видосики с YouTube с 9 до 18:00.

3 День Х: ты сдаешь экзамен у руководителя. Тебе нужно продать ей систему, ты ей продашь (каждый продает, всех берут, потому что все нужны), она тебе говорит: «ну хорошо, но нужно работать, мы тебя берем если ты будешь выполнять 4 светофора по эфирке в день и продавать за месяц по несколько сотен систем» (у тебя этого не получится никогда, хаха). Ты такой думаешь про себя: ну окей, пойду, она всем так говорит.

4 День: ты начинаешь работать в офисе, где с 4 сторон камеры. Столики настолько маленькие, что ты локтями с коллегами стукаешь, и у тебя не получается проводить презентацию, потому что вокруг с тобой с разных сторон сидят такие же люди, которые пытаются прокричать друг друга в надежде, что они продадут (но у них тоже не получается). Ну вот обед, ооо да, наконец-то, думаешь про себя. А ну-ка стойка, а куда идти кушать? Ооо, правильно, у себя на рабочем столе). Приходит конец рабочего дня. Ты идешь домой, и так месяц.

5 День: ну вот и прошел месяц, скоро зарплата, ураааа. Гадство, тебе дают меньше 30к зверушек, и ты спрашиваешь у ГБ, почему так, она говорит: «в это время мало часов и т.д.». Но ты утверждаешь: «да блин, на собеседовании говорили про 30к игрушек», она: «но мы по часам пойми», вот и пришел тот момент, когда ты забил свой болт на эту работу и ходишь еще два месяца, потому что надо (у каждого свои проблемы в жизни).

6 День: начинается 2 месяц, с тебя требуют продажу, эфирку НЕ просят, а требуют, и под конец дня твой руководитель (есть там один руководитель, который месяцев 9 там сидит, взрослая тетка такая и может тебе [censored] подложить) говорит: «Вы все занимаетесь [censored], вы зае… какого ху… нет продаж». Ты сидишь и думаешь: «ах… тебя просто сейчас как в армии и почти за копейку». Ахаха, ты решаешься ей ответить, так как все сидят и выслушивают это, и она такая: «а, а, а как ты посмел мне ответить». Вообщем, это был маленький вырезок отношения руководства к подчиненным. Вас будут материть, гнобить и т.д.

7. День Х№2: ты собрался уволиться, но тут как ни странно клиент систему купить хочет. Окей, продам, мне же ГБ говорит, что после увольнения тебе отдадут на руки, ну ок. Ты продал. Проходит два месяца, тебе звонит руководитель и говорит: «клиента забрали» (вот и история, при клиентах втиснется сюда, короче, ты доводишь клиента до оплаты, дай бог его не заберут на оплате, а если заберут, то все равно не вернут, да пох… всем, закрепил ты его за собой, есть доказательства и т.д. всем пох, его не заберут на плане счета, так заберут по итогу потом). Ну и что? Говорит: «клиента забрали, через 2 месяца, Карл, жалкие 7к плюшевых отдать не могут». Прошу обосновать, подтвердить: «ооо, нет, мы не можем», и заносят тебя в ЧС.

ВОТ И ВСЁ, НЕ рекомендую И Т.Д. Почему:

1) ЗП черная, НЕ отдают.

2) белую НЕ ДАЮТ, сколько обещали.

3) тебя КРОЯТ ВСЕМИ ХУ… НИ В ЧЕМ НЕ бывало.

4) ТЕБЯ НЕ УЧАТ, НА ТЕБЯ ПРО ОРУТ.

Всем спасибо..