Кеш ю финанс: Несправедливое отношение к обычным сотрудникам
Информация для руководства компании. Пересмотрите свое руководство, которое взаимодействует непосредственно с обычными сотрудниками. Эти люди делают все, чтобы обычные сотрудники пахали, 6/1, в субботу теперь нужно выходить в офис. С премией в среднем 10−15 тысяч…?) так вышло в этом месяце. Пришла осенью сотрудница, которую зовут [М.] сделала вид, что ей интересно, почему текучка в этой компании… по факту все, кто выше обычных сотрудников, зарабатывают хорошо, но вот обычных сотрудников никто в счет не ставит, платят столько, сколько посчитают нужным. В отделе почему-то разрешено отдельным лицам бухать на рабочем месте, и определенные руководители при просьбе сделать замечание нетрезвому руководителю начинают его защищать?! Защитницу-руководителя зовут Вера… она же, судя по всему, и отвечает за то, что сотрудники, впахивая целый месяц 6/1, получают несправедливую премию. Также к этому причастна руководитель супервайзеров [Р.], которую заботит только ее зарплата, в районе 200 тыс. руб., которая говорит, что если с ее зп будет депремация, то сотрудники будут ей скидываться на эту разницу, учитывая, что сотрудники получают в разы меньше! Увольняясь оттуда, чувствуешь огромное чувство несправедливости, ненависть и непонимание. Определенный слой руководства конкретно «зажрался» и «оборзел», но меры руководства свыше не принимаются. Плюс есть офигенный удобный офис, на этом все.
-
Шарашкина контора! Не советую сюда устраиваться и тратить свое время! Обещают хорошую зп и т.д., а по факту считают тебе премию как они захотят: в один месяц так посчитают, в другой месяц по-другому. Сидите, [censored] за бесплатно. Ты им делаешь хорошую прибыль, собираешь, а заплатят тебе за это крохи, что аж смешно. Постоянная текучка, лучше бы хорошо относились к сотрудникам и платили бы нормальную премию, а вместо этого придумывают какую-то ненужную хрень, типа 150 комментов в день, зря время тратишь на шлепанье комментов. Каждый месяц обещают хорошую премию, а по факту это просто слова, чтобы эти олухи верили и дальше сидели за бесплатно работали. И да, на субботу не стройте никаких планов, потому что будете работать. Еще будут штрафовать за недоказуемые жалобы, и не важно, ты это сделал или нет, разбираться не будут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →