кингисеппский машиностроительный завод: Обходите стороной это место

Преимущества:

Мотивирующие цитаты на лестницах, которые заставляют задуматься, открыть глаза и быстрее бежать из этого места

Недостатки:

Завод очень похож на исправительную колонию, колючая проволока, со всех сторон камеры, слежка за твоим монитором (заставляют подключать WhatsApp, Telegram, чтобы общаться внутри компании, и читают личные переписки в том числе, ведь рабочий телефон здесь не выдают).

Штрафы, придуманные слабоумными людьми (штраф за пользование личным мобильным телефоном — ваши родственники, дети и т.д. не могут вам звонить, штраф за макияж — это когда просто взял в руки зеркало, или штраф за занятие посторонними делами, когда пришел с грязными ботинками (иногда можно только в резиновых сапогах пройти) и решил их обтереть салфеткой, и т.д.). И суммы от 1000 р за каждое действие.

Местоположение: от метро 25−30 мин, развозки нет, дорога грязная и убитая. Летом задыхаешься пылью.

Полное отсутствие безопасности, идешь на работу или с работы, над твоей головой разгружают ДЭС, например.

Обещают большие зарплаты, да они есть, не у всех, конечно, только ждать их будете полгода или больше, но стоит ли ради этого терпеть унижения и так себя не уважать.

Официальная часть маленькая, остальное — премии (отпуск и больничный только из официальной части). Еще и постоянные задержки. При увольнении вероятно на з.п. вас кинут.

На собеседовании вам скажут, что з.п. вся официальная, а вот когда принесут приказ, не удивляйтесь, что сумма в 2−4 раза меньше обещанной.

Минусов огромное количество, все перечислять нет смысла, через неделю работы все сами поймете.

Проработав несколько месяцев, очень жалею о потерянном там времени.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20570

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.11.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Действительно дружный коллектив Конкурентная заработная плата (но только на бумаге) Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработная плата состоит из двух частей: минимальный оклад + управленческая премия.До лета 2025 года все шло более-менее нормально, зарплата приходила в разные даты в течение месяца, но на следующий месяц долг не переносился. Работа у меня была не пыльная, без физических нагрузок, зарплата в районе 100 тыс. Все устраивало.Летом 2025 года начались задержки премиальной части, сначала на неделю-две, потом на месяц, потом перестали платить и окладную часть, при этом никаких комментариев руководство не давало, как будто ничего не происходит и все хорошо. Ну иногда говорили, мол, на следующей неделе за все месяцы придет премия, не волнуйтесь, работайте. При этом штрафы, которых там на 6 листов формата А4, начислялись регулярно)). Те, кто поумнее (либо что-то знали, либо просто почувствовали наступление пздеца) уволились еще в августе 2025 года и получили свои полные расчеты и т.д. Те, кто увольнялся позже, получали расчетники с хорошими суммами, но сам расчет либо получали частично, либо вообще не получали, в бухгалтерии тем временем перестали брать трубки)). Уволенным с ноября 2025 года перестали давать расчетные листы, обосновывая это тем, что еще не готово). После репортажа НТВ... Далее →
  • 14.12.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Есть столовая, обед 250р. (более-менее, хоть что-то поесть, см. перечень что можно было бы улучшить) Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостаточно туалетов на этаже — там очереди, кресла разбитые, тумбочек на всех не хватает, столы, по большей части, маленькие, пожарной сигнализации нет, операционные системы нелицензионные с раздражающей надписью на экране, как и всё ПО (компас, автокад — с соответствующими проблемами). Действует система штрафов, называемых «депремированием», обещанной премиальной части не платят, при увольнении её вообще нет! Задержки заработной платы и её принципиальная невыплата тут в норме (увольняют через «соглашение сторон»). На конец ноября 2025 многие ещё не видели денег за сентябрь. Переработки могут пообещать оплатить, и точно так же просто не оплатить. Даже нужные вещи для сдачи «горящего» проекта можно не дождаться. Начальникам отделов тоже не платят вовремя. Только в столовой и поешь, там оплата не за наличный/безналичный расчёт, а по пропуску, вычетом из «премии». На проходной на вас периодически будут кричать, то зашло слишком много людей сразу, то идёте медленно, и грозить штрафами и руководством. В корпоративной почте сотрудники тоже бывают посланы. Где-то на заводе живут люди из ближнего зарубежья, по утрам они ходят по территории завода к проходной, чтобы отметиться, и идут работать; также практикуется помощь в работе от заключённых. Как итог всего перечисленного, и несмотря на все регалии завода и вхождение в ОСК, происходит даже не текучка, а массовый отток профессиональных... Далее →