КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Не заметила. Далее →

Как же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров. Но сотрудников опять не хватает, потому что большая часть коллектива создает только видимость работы и из-за своей низкой квалификации тратит много времени на решение несложных задач. Карьерный рост в компании зависит не от вашего опыта, способностей или рвения, а по принципу «оказался в нужное время в нужном месте».... Далее →

Обещают много, по факту ничего. Далее →

Обещают всю белую зарплату, но премиальная часть (три четверти зарплаты) хоть и приходит на карту, но подоходным налогом не облагается, в пенсионные отчисления, на больничные, на отпуск не идет совсем (черная зарплата). Отпускные мизерные, учитывают только зарплату, что прописана в договоре. При увольнении не дали премиальную часть совсем и почти всем не дают ее, т. е получаешь четверть зарплаты. А учитывая задержки по премиальной части, что доходят до 3 месяцев, можно и за три месяца при увольнении ничего не получить. Зарплату, что белая (в договоре), выплачивают вовремя, но это очень мало. Система штрафов огромна — на 8 листов, на даже к этим штрафам (называется депремирование) легко придумывают новые: Инженер повесил в офисе плакат, «Мы ждем денег», был оштрафован на 5 тысяч, хотя в списке штрафов такого проступка не было указано. Из-за постоянной задержки денег у сотрудников унылое настроение, большинство только делает вид, что работает, из- за этого постоянные задержки, невыполнение договоров, срывы сроков, поэтому компания получает огромные штрафы, из-за штрафов опять задержки зарплаты — замкнутый круг, бегите отсюда, дольше сидеть, только больше потом потерять. Сидеть все время под камерами и ожидать штраф — тоже так себе удовольствие. Вот к примеру несколько из списка компании:  —... Далее →

Нормально платят Далее →

Задерживают зарплату, на пол месяца либо на месяц. Работал официально, в трудовом договоре не написано когда будет выплачиваться премия. Оклад 25. И то оклад могут на неделю задержать. Очень приятные и добродушные мастера, прекрасно знают свою работу. Но что не скажешь про начальников выше на Коломяжском. [И.] С [Н.] Не понятно вообще как они стали начальниками без высшего образования. И это очень видно. Нет правильного подхода к работникам начальник цеха может оскорбить или же унизить, при трудоустройстве уже можно понять с кем имеешь дело. Понятия как в армии, косечнул 1 страдают все. Но больше поражает быдловатость. Поэтому очень большая текучка, много ребят ушло и именно что хороших специалистов которые показывали как правильно нужно выполнять работу. Но тут не сильно нужно качество. Поэтому я ушел со всеми. Так как не сильно приятно на это смотреть и терпеть не разумный подход к себе и к процессу работы. Очень много камер и через чур сильный контроль, огромный список за что могут штрафовать. Бывают моменты когда нет банальных перчаток. Бывает что нет работы, но за безделье можешь получить штраф и процент штрафа получают мастера. Нет работы крути болт на 13 ключем на 19. Или просто ходи по цеху либо смотри с умным... Далее →

Вкусно кормят Далее →

Сварка алюминия без вытяжки, вредности нет. При устройстве на работу ты должен покупать себе форму сам за свои деньги у самой же организации, либо приноси свою. почти все сварщики варят в чем попало. В трудовом договоре не прописано когда выплачивается премия. Задержки зарплаты растягивается на пол месяца либо же месяц, или же кусками. Много камер и кто-то в них смотрит и следит за любым вашим движением чтобы оштрафовать, Очень длинный список в конце недели выставляют в цеху Штраф за то что не снял в столовой шапку 500р штраф 2к за то что в столовой не пробил обед, Сидеть в туалете не больше 9 минут, иначе штраф. Достал телефон, штраф 2к. Почти как в тюрьме и подход к вам как в тюрьме. 1 работяга провинился страдает весь цех. Очень современный подход. Постоянная текучка. Много узбеков. Начальство без образования. Далее →

Разнообразие задач, завод берётся реально за всё. Офис в городской черте. Здоровенная парковка. Столовая на территории по 200 р. Зарплата рыночная. Коллектив хороший. Далее →

Условия лагерные, всё по гудку. Утром играет гимн РФ, всё под камерами, монитор скринится, система штрафов за всё, дебильные мотивационные фразы везде, офис плохой, все двери в офисе постоянно открыты, нельзя пользоваться личным мобильным телефоном в рабочее время, пахнет какой-то солярой и дизельным выхлопом. Зарплата серая, бывают задержки, на производстве большинство людей- узбеки. Столовая тесная, туалетов мало. Далее →

Нет) Далее →

Начиная от депремирования за все, заканчивая тем, что на тебя повесят все задачи всего отдела, а ты ещё крайний останешься, что не успеваешь. Вечные задержки зарплаты на месяц, на два. Они обуславливают это тем, что абсолютно везде задерживают зарплату:) Во главе сидит семья и никакого картечного роста там нет и не будет. Если там кто-то директор или руководитель, то это лучшие друзья, племянница, тетя, дядя, сестра, мама, папа. По документам работает вся семья, зарплата платится и на детей этих руководителей, которые, как уже понятно, не работают там) К вам здесь будут относиться хуже, чем к зекам. Ведь даже для них сделали развозку до метро и обратно, а не для обычных офисных сотрудников. Полный бардак, многие сотрудники даже не знают русский язык. Они могут поменять вам график и добавлять обязанностей без вашего согласия. Не ведитесь на «высокие зарплаты», даже если вам обещают, что вы будете получать 100к, при этом не получая штрафов, вы их все равно никогда не увидите, так как они могут специально порезать зарплату вам и не доплатить. максимально НЕ рекомендую ЭТО место! Далее →

В компании КМЗ я проработала почти год, компания отвечала всем моим требованиям — официальное трудоустройство, регулярные выплаты зп, различные бонусные поддержки, достойный объем работы, после окончания рабочего дня — нет надобности выполнять сверх задания. Коллектив дружный, можно договориться и всегда пойдут на помощь. Далее →

Из недостатков — удаленность расположения Далее →

Белая зарплата Далее →

Зарплата состоит из оклада и премии, кот.получить ещё надо постораться Лишения премий за всё буквально, а именно на каждом этаже весит «памятка по кабальным штрафам», как ещё в конце месяца не оказаться должным компании при таких расскладах‍ Конечно, придерживаюсь, что депремирование должно быть, но это уже слишком, к примеру:"опоздал на 1−5 мин, штраф- минус из премии 150 р., 5−10-250р.и т.д.» При этом развозки от метро нет, идёшь примерно 1 км, по проезжей части дороги промзоны, без освещения в темноте (зимой),это что-то! На вопрос, почему нет развозки у такой небедной компании, ответ «убил» — у многих сотрудников есть машины и они довозят других, песня Обратно шла в районе 18.10, уже было темно и страшно идти по такой дороге, за мной по обоим сторонам дороги, шли сотрудники компании, человек 10, т.е.далеко не всех подвозят‍ Сложилось впечатление, что сотрудники здесь не являются «ценными»,наоборот. Начальник по кадрам, который представился как Директор по персоналу и зам.гендира по финансам в одном лице, заторможенный и странный, сложилось впечатление, что не совсем понимает кого ищут и для чего. На вакансию откликнулось свыше 360 соискатклей и никого не выбрали, снова повесили вакансию, только уже с зп на 20 т.р. меньше:... Далее →

1.Отличный коллектив.  2. Отличная столовая. Далее →

1. Зарплату выдают с задержками, только указанную в договоре. Остальную часть могут не выдавать месяцами. 2. Спец-одежду не выдают для линейного персонала. 3. Аттестация по охране труда, электробезопасности и промышленной безопасности нет. Охрана труда на низком уровне. 4. Система штрафов, штрафуют за всё. 5. Соц пакет — его нет. Далее →