Кингисеппский машиностроительный завод: Проблемы с зарплатой и отношением к сотрудникам.
Нет)
Недостатки:Начиная от депремирования за все, заканчивая тем, что на тебя повесят все задачи всего отдела, а ты ещё крайний останешься, что не успеваешь. Вечные задержки зарплаты на месяц, на два. Они обуславливают это тем, что абсолютно везде задерживают зарплату:)
Во главе сидит семья, и никакого карьерного роста там нет и не будет. Если там кто-то директор или руководитель, то это лучшие друзья, племянница, тётя, дядя, сестра, мама, папа.
По документам работает вся семья, зарплата платится и на детей этих руководителей, которые, как уже понятно, не работают там)
К вам здесь будут относиться хуже, чем к зекам. Ведь даже для них сделали развозку до метро и обратно, а не для обычных офисных сотрудников.
Полный бардак, многие сотрудники даже не знают русский язык.
Они могут поменять вам график и добавлять обязанности без вашего согласия.
Не ведитесь на «высокие зарплаты», даже если вам обещают, что вы будете получать 100к, при этом не получая штрафов, вы их всё равно никогда не увидите, так как они могут специально порезать зарплату вам и не доплатить.
Максимально НЕ рекомендую ЭТО место!.
👉 Работа в КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (351 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет. Обещают много, но не делают. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, по договору — около 30, остальное премия. Соответственно за больничные, отпуск и т. д. — всё от этой (30 тр). При увольнении кидают на всю премиальную часть. Еда и чай по звонку, дикие системы штрафов по видеонаблюдению. Охрана — [censored] лазит сама руками по сумкам. Женщины-сотрудницы «досматривают» мужчин и их вещи, что прямое нарушение. 80 процентов рабочих — узбеки, многие по-русски не понимают ничего, и кто их разберёт: есть ли у них регистрации (их эксплуатируют вообще по-чёрному: 5−6 дней по 12 часов и один выходной при з/п 60−70 тр). В столовой повара — тоже узбечки, еда отстой. Разговор — как будто в чайхане в Узбекистане, а не России. Спецовку покупать за свои деньги. Текучка — жуткая. Качество выпускаемой продукции — не соответствует полностью, хотя выполняют заказы на оборонку и, соответственно, предприятие платит большие штрафы заказчикам за это. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКак же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров. Но сотрудников опять не хватает, потому что большая часть коллектива создает только видимость работы и из-за своей низкой квалификации тратит много времени на решение несложных задач. Карьерный рост в компании зависит не от вашего опыта, способностей или рвения, а по принципу «оказался в нужное время в нужном месте».... Далее →