Работа в ФЕРТОИНГ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ФЕРТОИНГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ФЕРТОИНГ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ФЕРТОИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаКрасиво рассказывают о вакансии, если это так, то условия достойные, крупная компания Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование, позвонили в этот же день, сказали, что приняли положительное решение, но вот еще нужно тесты пройти. Были задания, связанные с эксель. Хорошо, ночь посидела, потратила время, сделала, направила и тишина. В заданиях были обычные таблицы, ничего сложного, но времени много тратится на это, в итоге они даже не соизволили ответить мне на письмо про обратную связь. Если вы не берете сотрудников после задания, будьте добры об этом сказать, потому что, когда после собеседования человеку говорят, что приняли положительное решение и там просто для галочки пройти тест, это уже внушает надежду, что берут на работу с красивыми условиями, которые озвучивали. Если нет уважения к соискателям, то есть предположение, к сотрудникам своим они относятся так же. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, белая зп, корпоративная среда, автобус до БЦ, оплата питания, благотворительность Далее →✗ НедостаткиДиректор нетактичный, позволяет повышать голос на сотрудников, морально подавляет. Зачастую на руководящие должности ставят молодых и некомпетентных девушек, отсюда череда проблем в управлении. ЗП не соответствует рынку при огромной нагрузке. Постоянные переработки в будние дни. Периодические премии только у производственных отделов, у административных только годовые — зависят от личного отношения руководителя. Адаптация не налажена, сотруднику сразу передают большую нагрузку. Далее →
-
✓ Преимущества: В компании Фертоинг я работаю более пяти лет. Компания не стоит на месте, развивается в ногу со временем, постоянно набирает обороты: инженерные разработки, внедрение актуальных программ, направлений, постоянный поиск лучших специалистов, создание новых отделов, перспективные коммерческие и благотворительные проекты, это лишь то, что с ходу можно отметить. Фертоинг — это команда единомышленников: амбициозные молодые сотрудники и эксперты — профессионалы своего дела работают на результат. В компании очень развита корпоративная культура, высоко организованы праздники, спортивные мероприятия, фотопроекты, в которых может поучаствовать любой желающий сотрудник. Сотрудникам предоставляется ДМС, компенсация питания, комфортные офисные помещения (современный БЦ), бесплатная парковка. Далее →✗ НедостаткиИз минусов можно отметить большое количество нормативных и прочих документов, которые постоянно создаются и/или обновляются, сотрудники из-за текущих обязанностей не успевают с ними ознакомиться и вникнуть в суть изменений. Возможно это везде является «минусом» большой компании и этого не избежать во благо грамотного функционирования предприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое собеседование было информативным, подробно рассказали про вакансию и уомпанию Далее →✗ НедостаткиПосле выполнения тестового задания HR ничего не сказал об итогах его выполнения. Неуважительное отношение к потенциальным соискателям. Я трачу время на выполнение тестового, и было бы неплохо, если бы компания отправляла ответ с развернутым фидбеком, почему вас берут или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, ДМС, компенсация питания. Далее →✗ НедостаткиОдним словом, не компания, а шоу «маска», дурдом. Многие руководители: некомпетентные, [censored] бездари с большими комплексами и самомнением. Нагло врут, дают бессмысленные обещания. Много бюрократии, нелепых инструкций. Хорошие специалисты бегут отсюда. Процветают хамство, хабальство и преклонение перед псевдоруководителями. Смешно и грустно. Сформированы бесполезные отделы, типа отдела контроля качества и т. п., которые делают дебильные карты наблюдения на сотрудников и за это еще получают деньги и считают себя важными людьми. Смех и слезы, одним словом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС. Далее →✗ НедостаткиНе компетентные, не грамотные руководители. Не грамотно, не профессионально организована работа ряда отделов, не логично и не грамотно распределяются задачи между сотрудниками. Обманывают соискателей насчет должностей, причем в наглой форме, манипулируют должностями. В объявлении о вакансии указана одна должность, а когда сотрудник приходит устраиваться на работу, его оформляют на другую, нижестоящую должность. Руководители позволяют себе хамить, грубить и язвить, при этом сами постоянно говорят о вежливом и уважительном отношении, общении. Если не хотите потерять напрасно время, чтобы вас использовали нагло и грубо, сваливали на вас задачи, которые должны решать руководители, не устраивайтесь на работу в эту компанию. Вам будут красиво обещать повышение, перспективы, но по факту ничего этого не будет. На людях жестко экономят, вместо специалистов или старших специалистов берут техников с маленькой зарплатой. Начальники любят, когда им смотрят в рот, заискивают и т.п., в итоге, такие сотрудники оказываются в большом почете. Много пафоса, пыли в глаза, показного и фальшивого. Компания среднего масштаба, таких в городе 100 000. Перспективы есть, но далеко не для всех. Руководители (некоторые) не умеют грамотно руководить, ставить задачи, могут только орать и хамить. Повышение в должности часто зависит от личного отношения руководителя, при этом профессиональные качества... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 10 лет. За это время компания претерпела значительные изменения: от небольших проектов до серьёзных работ по направлению комплексных изысканий, сопровождению строительства, дноуглубительных работ, навигационно-геодезическому обеспечению постановки буровых платформ, прокладки трубопроводов. Значительно возросло количество объектов, открылись новые направления, как следствие, увеличился штат сотрудников, расширилась география работ, повысился уровень условий работы и материальная обеспеченность. Далее →✗ НедостаткиЕстественно, что наряду с развитием и расширением компании встречаются трудности. Высокий объем работ и развитие новых направлений требует от сотрудника желания постоянно развиваться, не бояться трудностей и пробовать что-то новое, решать задачи, порой в экстремальных условиях, быстро реагировать на изменение ситуации, что не каждому специалисту бывает «по плечу». Однако если вы не боитесь работать в полную силу, постоянно учиться и подстраиваться под новые условия, а также решать нестандартные задачи, то тут однозначно не будет скучно. Работа интересная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонили, пригласили на интервью. Но попросили прислать документы, все прислал, ни ответа, ни привета! Только начали звонить постоянно левые номера (мошенники) реально сливают информацию! Мошенники! Заявление в полицию еще не писал, но думаю! Люди! Не ведитесь на этот развод! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДМС. Денежная компенсация обедов. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Корпоративные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил.:) Неконкурентоспособная заработная плата. Директор ставит молодых начальников, откуда некомпетентные начальники дают неуместные распоряжения и комментарии. Руководители имеют дефицит знаний в силу своего возраста и опыта, соответственно раздают неправильные советы и принимают неправильные решения и настаивают на них, но директору все равно. Когда я слышу «мы команда», вспоминается только понятие «офисные к-сы». Переработки никто не оплачивает. Премии эпизодические, нравишься — будет.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДМС. Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют. ЗП не индексировали 4 года, в компании текучка кадров, сотрудник уходит, его обязанности сваливают на тебя. Отношение скотское. Начальник позволяет оскорбления в адрес сотрудников. Сплетни, интриги. Если надо отлучиться в рабочее время, только за свой счет, а переработка считается нормой и её никто не оплачивает. Ты должен, не нравится — увольняйся. Далее →