Фертоинг: Нетактичный директор и чрезмерная нагрузка.
Преимущества:
ДМС, белая зп, корпоративная среда, автобус до БЦ, оплата питания, благотворительность
Недостатки:Директор нетактичный, позволяет повышать голос на сотрудников, морально подавляет.
Зачастую на руководящие должности ставят молодых и некомпетентных девушек, отсюда череда проблем в управлении.
ЗП не соответствует рынку при огромной нагрузке.
Постоянные переработки в будние дни.
Периодические премии только у производственных отделов, у административных только годовые — зависят от личного отношения руководителя.
Адаптация не налажена, сотруднику сразу передают большую нагрузку.
-
✓ ПреимуществаКрасиво рассказывают о вакансии, если это так, то условия достойные, крупная компания Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование, позвонили в этот же день, сказали, что приняли положительное решение, но вот еще нужно тесты пройти. Были задания, связанные с эксель. Хорошо, ночь посидела, потратила время, сделала, направила и тишина. В заданиях были обычные таблицы, ничего сложного, но времени много тратится на это, в итоге они даже не соизволили ответить мне на письмо про обратную связь. Если вы не берете сотрудников после задания, будьте добры об этом сказать, потому что, когда после собеседования человеку говорят, что приняли положительное решение и там просто для галочки пройти тест, это уже внушает надежду, что берут на работу с красивыми условиями, которые озвучивали. Если нет уважения к соискателям, то есть предположение, к сотрудникам своим они относятся так же. Далее →
-
✓ Преимущества: В компании Фертоинг я работаю более пяти лет. Компания не стоит на месте, развивается в ногу со временем, постоянно набирает обороты: инженерные разработки, внедрение актуальных программ, направлений, постоянный поиск лучших специалистов, создание новых отделов, перспективные коммерческие и благотворительные проекты, это лишь то, что с ходу можно отметить. Фертоинг — это команда единомышленников: амбициозные молодые сотрудники и эксперты — профессионалы своего дела работают на результат. В компании очень развита корпоративная культура, высоко организованы праздники, спортивные мероприятия, фотопроекты, в которых может поучаствовать любой желающий сотрудник. Сотрудникам предоставляется ДМС, компенсация питания, комфортные офисные помещения (современный БЦ), бесплатная парковка. Далее →✗ НедостаткиИз минусов можно отметить большое количество нормативных и прочих документов, которые постоянно создаются и/или обновляются, сотрудники из-за текущих обязанностей не успевают с ними ознакомиться и вникнуть в суть изменений. Возможно это везде является «минусом» большой компании и этого не избежать во благо грамотного функционирования предприятия. Далее →