КИП-Сервис: Низкая зарплата и отсутствие мотивации

Работал там в том году. Сомневаюсь, что что-либо сменилось на сегодняшний день в лучшую сторону. Серая зарплата. Компания выживает! И получается, это у нее, мягко говоря, не совсем удачно… И это очевидно уже на первой неделе работы. Приходил работать инженером проекта. Договаривался, что испытательный срок (3 месяца) и будет зп 30 т.р. (было туго с деньгами, поэтому и согласился). А после успешного испытательного срока — 40 т.р. По факту: официальный рабочий день с 9/00 до 18/00, но оставаться вы будете и до 20/00, а то и до 22/00. И довольно часто. И как вы уже поняли — никто вам это не оплатит. Далее — интереснее! Проработав так месяц-полтора в таком режиме, выясняется, что несколько сервисных инженеров (у них разъездной характер работы и ненормированный график работы, работают непосредственно на объекте — шеф/монтаж, монтаж приобретенного заказчиком оборудования) уволилось, и мне в срочном порядке нужно ехать и выполнять их работу, т.к. «выдергивать» другого сервисного инженера с другого объекта экономически не выгодно для конторки. Я по глупости согласился. И тут началось самое интересное: никаких инструкций не последовало (мол, приедешь и по месту разберешься). Так помимо того, что я делал чужую, по сути, работу — от моей, на минуточку внимание, меня никто не освобождал! Ноутбука для удаленной работы, конечно же, мне тоже никто и не собирался предоставлять. Также я молчу о предоставлении мне спецодежды для работы на объекте, т.к. моя основная работа подразумевала офисный характер работы. Проездил я так по нескольким объектам, которые находятся в разных городах России. И что вы думаете в результате? По истечении испытательного срока (3 месяца) конечно же, мне никто и не собирался поднимать зарплату. Хочу напомнить, что все это время я работал за 30 т.р. за двоих. Да, да… Увы. Также меня разозлил тот момент, когда я поднял вопрос о элементарном поднятии премии за выполненный мною объем работы за довольно короткий срок — мне ответили хамским отказом. «Объяснили» это тем, что я работаю инженером проекта по договору и обговорена одна сумма, на которую мне только и стоит рассчитывать. На что я ответил, что в таком случае, в дальнейшем, отказываюсь ездить по объектам и выполнять работу за абсолютно бесплатно. На что мне пригрозили увольнением за отказ выполнения прямых поручений руководства. Да… Был там такой [В.] Ф. Фамилию не помню. Да и нужна она мне? Довольно мерзкий, лживый и скользкий тип. В итоге, конечно же, т.к. я не собирался больше продолжать дальнейшие какие-либо отношения с данной конторкой — мною было написано заявление «по собственному». Забыл написать про условия проживания на объектах — зависит от договора. На каких-то объектах заказчик сам предоставляет проживание (и это не всегда гостиница. Пусть даже супер-пупер эконом), а на каких-то — данная контора (чуть ли не хостел…). В общем, беда с условиями!

Итог: выполнение рабочего объема на двух/трех людей выполняет один работник. Это касается также и конструкторов. На момент моей работы в офисе «ходили слухи» (какая офисная работа и без слухов, сплетен и интриг), что раньше в конторке работало много людей. И было решено сократить штат. Вот только забыли — объем остался тот же… Вот и работают «зашиваясь». Соответственно, все злые и нервные. При мне большинство из «остатков» действительно компетентных сотрудников уволилось по простым причинам: неуважительное отношение к своему персоналу, напрочь отсутствие мотивации. Так что, к сожалению, выяснилось, что помимо своей работы не только я выполняю еще и за «другого».

Подведем итоги: ежемесячная оплата труда ниже рыночной, да к тому же еще и серая, помимо этого будете выполнять свои обязательства и «за того брата», полное отсутствие мотивации, элементарное отсутствие у руководства понимания значимости работы персонала, текучка кадров (особенно среди «менеджеров-продаванов»), и к мелочам: отсутствует парковка. Также каким-то образом пропадают негативные отзывы…