Клаустрофобия: отзыв сотрудника
Отзыв исключительно о локации в Авиапарке:
Скажу сразу, что дальше первого дня стажировки я не пошла, ибо отношение директора здесь дико панибратское.
Пришла я устраиваться на позицию event-менеджера.
С Клаустрафобией знакома очень давно, бывала в их офисе на дербеневской, когда готовились к съемкам клипа для [К.] (indiana Project) и впечатления остались только положительные.
И тут решила сама к ним устроится!
Если бы знала сразу, что это франшиза и что их директор ТАК себя поведет — плюнула бы и не тратила свое время.
И так. Собеседование прошло хорошо. На нем выяснилось, что они открывают новое направление и им нужен человек, который возьмет на себя ответственность за его развитие.
Уже понимаете, что отношение здесь должно быть серьезным?
Мне назначили стажировку. Сказали приехать к 11:00, что меня встретит управляющая, покажем все, введет в курс дела и даст пройти пару квестов.
В день Х я приехала чуть заранее, вместе с другом, т.к. на него дали добро для прохождения квеста. А теперь по таймингу:
11:00 — 11:30 — я просто ждала. Мне сказали что управляющей нет.
11:30 — нас отправили на квесты.
13:30 — мы прошли 2 квеста и управляющей еще не было.
Друг уехал, я осталась. НИКТО не мог мне рассказать о моей работе и отношение сразу было не самым лестным. Одни фразы: «Пока все квесты не пройдете, никто с вами разговаривать не будет. «, «А, да это стажеры, отправь их куда нибудь» и т.д.
Где-то к 15 часам пришла управляющая и единственное в чем она смогла мне помочь — это показать рабочее место. Все. На вопросы о зонах ответственности и т.д. она не смогла ответить.
Я смотрю на время и понимаю, что это %удалено%.
Пришла HR и дала номер директора. Тот сказал, что пока я не пройду все квесты, нет смысла продолжать общение. ЧТО?!
Я объяснила, что не планировала проходить все квесты за 1 день и сразу писать для них отзывы, ибо это около 10ч ушло бы. Разбили на 2 дня. Далее прозвучала фраза, что мне нужно дождаться его и еще одного человека с которым меня должны были познакомить. Придут они в 16:00.
Хорошо, решила дождаться. Чтобы время не терять, купила блокнот с ручкой (ведь у меня с собой ничего не было, а на «рабочем месте» не было компа) и начала составлять план действий и предложений.
16:00 — никого.
16:15 — никого.
16:30 — никого.
16:40 — УРА! Подхожу и слышу, что помимо того, что он забыл мое имя (что не страшно), сейчас я не смогу с ним пообщаться, т.к. сейчас 5тиминутка [censored] Директор ретировался оставив меня с HR и еще двумя парнями.
Я расстроенна, а после ночи на съемочной площадке и прохождения квестов еще и вымотана.
Подсела к HR и решила хотя бы с ней поговорить. Она замечательная! Вела себя так, как должен был вести себя директор! Я была в восторге от нее.
Она выслушала все, согласилась и сказала пересказать все директору.
Ок.
Далее до 17:50 я просто ждала директора…
В 17:50 я вылавливаю его и прошу со мной поговорить, обсудить рабочий план. И в этот момент я поняла, что работать здесь не буду.
Меня перебивали, не замечали, отвлекаясь по сторонам и на других. И финалом стало то, что он не захотел меня слушать, сказав что мне для начала, прежде чем делать анализ и прочее, нужно пройти все квесты (это можно делать в процессе работы и это НИКАК не влияет на основные задачи), освоить кассу и принцип работы с клиентами. С усмешкой было сказано, что после прохождения квестов они мне не понравятся и я не буду у них работать. А может и буду, кто знает. В целом весь монолог, который был брошен в мою сторону, вызвал у меня недоумение. Неужели это директор? И даже в современной компании должны быть нормы общения с кандидатами на столь важные должности. Да и разговаривать со мной при сотрудниках в такой форме — это явное неуважение. Как минимум, он всем видом показывал, что меня можно перебивать и не воспринимать всерьез.
Ну и все, человек ушел.
В итоге, я потеряла целый день и была в дико разочарованном состоянии. Еще сутки не покидало чувство, будто я только устраивалась на первую работу каким-то оператором или кассиром, и разговор вела с админом, который только только им стал.
рекомендую работать в Клаустрафобии, НО НЕ рекомендую локацию в Авиапарке.
-
✓ ПреимуществаОчень низкий порог входа, обучиться можно всему Далее →✗ НедостаткиРуководство не знает и не умеет ничего, в открытую говорили нам о том, что денег на этой работе мы не заработаем, тут работать надо за идею, ага, спасибо. Отработал 2 года, в начале нас клятвенно заверяли, что нас трудоустраивают официально, даже СНИЛС попросили. По итогу, конечно, потраченное в трудовой книжке время. Задержка ЗП доходила вплоть до месяца, при этом ЗП приходилось выпрашивать у управляшек.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, бесплатные квесты, творческая работа, возможность работать актером, костюмы на заказ Далее →✗ НедостаткиМестоположение: Авиапарк. Самый отвратительный коллектив за все время работы где-либо. Искала вакансию на хх, мне ответил [А.]. В 1 день я пришла чуть раньше, договаривались на роль аниматора. Я сразу сказала о том, что опыта работы в аниматорстве у меня не было, я работала в театре в спектаклях, на что мне сказали, что все ок. Пришла в 11:30, когда договаривались на 12:00. Меня встретила бригада операторов, но, к сожалению, на протяжении всего дня администратор так и не явился. Меня отвели в комнату с другими стажерами, в сумме было трое человек. Нам все показали и начали обучать, как потом оказалось, неправильно и не были рассказаны все нюансы. Меня по какой-то причине не взлюбили там. Как мне сказали потом, потому что я якобы «не слушала и мне неинтересно». Интересное мнение, конечно. Постепенно к этому вечеру операторы полностью замкнули этот змеиный клубок и начали усиленно работать над тем, чтобы меня не взяли, хотя актеров и девушку-актрису, которая нас обучала, я устраивала. Если бы я знала, что это франшиза, и то, что мнение «пешек» тут учитывается больше, чем твои собственные данные, я бы даже не ответила на вакансию. Я отыграла... Далее →