Клевер Солюшнс: Неуважение и некомпетентность HR-менеджера.
Официальное трудоустройство (ну вроде как),классный бц (оснащенный всем необходимым: столовой, кафетерием,ремонтом).На этом все!
Недостатки:Непрофессиональный HR! Хамка!
В рамках интервью неуважение к кандидату: HR перебивала, сходу зайдя в кабинет, стала требовать рекомендации с предыдущего места работы, ставила под сомнение мой опыт и функционал, задавала вопросы из 00-х, давала необоснованную оценку и рекомендации (вишенка на торте: меня должна была собеседовать другой HR!
В конце данная женщина, которой бы поучиться манерам и ведению переговоров, а также некому уважению к кандидату, вовсе начала обсуждать с офис-менеджером мою кандидатуру (при этом смеясь так, что я не успела уехать на лифте, как за спиной начали обсуждать).
Данную компанию не советую, впервые у меня такое «собеседование». HR — лицо компании!
Интересно, что данная женщина говорила о том, что закрыть вакансию они хотят к началу сентября, на сегодняшний день уже конец сентября, никого так и не нашли… Догадайтесь, почему? Я так рада, что не попала в данную компанию и нашла свое место, просто интересно было наблюдать закрытие вакансии, но она до сих пор висит.
Уважаемое руководство, пожалуйста, проведите беседу с рекрутерами о том, как себя вести с кандидатами.
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
