клиника доктор баир: отзыв сотрудника
Хочу сообщить о бывшем работодателе Гульнази Чойжинимаевой. Она не выдает вовремя зарплату, врачи от нее убегают, мое мнение такое, что она скрывает весь доход, не платит налоги, поэтому нам не оплачивают больничные листы. Хотелось бы, чтобы компетентные органы проверили эту даму. А нам выплатили бы зарплату.
-
Как все печально, когда человек из-за жажды наживы, обогащения идет на крайние меры. Жили-были брат и сестра, которые организовали в далеком 1989 году клинику " Наран», после переехали в Москву и с тех пор работала клиника в Москве, расширялась, появились филиалы по всей Москве. Но, есть человек, которому не давала спать мысль о том, что только ОНА должна владеть чужим бизнесом, что должна жить и царствовать как королева, иметь все, что пожелаешь! И такая женщина по имени Гульнази Тулкуновна вторглась в семью этих людей, при помощи черной магии женив на себе Баира, основателя " Нарана». При этом, она хотела всех членов большой дружной семьи, отправить к праотцам, чтобы не мешали ей стать единственной и неповторимой королевой! Что только не применяла она по уничтожению семьи! Об этом знает только ОДИН БОГ! Но выстояла семья при помощи человека, который обнаружил все ее проделки на уничтожение. Теперь они точно знают, что такое черная магия и как она влияет на человека. Но приворот снять с брата Баира Г. так и не смогли! Потому как она поила и кормила его гадостью ежедневно. С родными она запретила общаться строго-настрого! Даже фиксировала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
