Клиника ОНА: отзыв сотрудника
Устроилась в клинику ОНА доктором. Если вы уважаете себя, свой труд, свои знания, то вам не сюда. Отвратительное отношение к мед персоналу! На собеседовании вам пообещают золотые горы, поток пациентов, хорошую заработную плату… в итоге- ни-че-го! Руководит клиникой Цегалко Наталья, человек далекий от медицины и в принципе от всего: от бизнеса, от людей, от менеджмента и т.д. Общение происходит через электронную почту (хорошо, что не через письма и почту России), даже если очень захотеть, то до директора не дозвонишься, не ее это обязанность с персоналом разговаривать! Вкладывать в клинику деньги не хотят, рекламы нет ни какой! Пациентов очень мало, даже по ДМС. Постоянная текучка персонала. Не тратьте свое здоровье, свои нервы и время на эту клинику!
- 👉 Работа в КЛИНИКА ОНА в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36078 отзывов) →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНаконец-то организацию покинула с.н.в., человек, при котором выручка компании скукожилась на несколько десятков процентов (можете посмотреть любые профильные сайты), был закрыт один филиал, компания прекратилась не в клинику, а отдельные приемы нескольких врачей-арендаторов и бесконечная кадровая текучка. Никакие вопросы не решались, собственно с.н.в. не очень в принципе любила ходить на работу, но вот неугодные увольнялись со скоростью света. Кто будет брать эту патриотку со шведским гражданством (это не шутка), учтите, что по слухам это не первая клиника, которую она развалила. Новому гендиректору желаю удачи и терпения в разборе агиевых конюшен, оставшихся от мадам с.н.в. . Далее →
-
ц. строит из себя мозг компании, хотя сама выезжает только за счёт «вась-вась» с дочкой собственников. Сама толком ничего не понимает, не разбирается в простых вещах. Бизнес, если его так можно назвать, медленно умирает, пациенты не дураки и давно не ведутся на разводилово в качестве анализов, лишние обследования и т.д. Жуткая экономия на всем. Многое оборудование старое, клиники хотят ремонта. Но начальство, вместо того, чтобы заниматься сервисом и работой с персоналом, давит и топчет оставшихся сотрудников, не создавая ни комфортных условий труда, ни выплачивая нормальных, хотя бы среднего уровня, зарплат. Постоянно приходится задерживаться из-за кучи пустых, бесполезных задач. [Г.] [Б.] хоть бы русский язык выучила, пишет с грамматическими ошибками, без запятых и т.д. Целует в [censored] руководство и является лучшим сотрудником, хотя сама себе хамло и гопота.. Далее →