Клиника Основа : Плохие условия труда и общения с начальством

Если вам дорого ваше время и здоровье, если вы цените себя, свой труд — дочитайте до конца и шлите их! Во-первых, хочу предостеречь, что ΗR [Д.] не смотря на свою мягкость и приятность, даёт ложную информацию по вакансии и половину фактов, которые в корне могут поменять решение в принципе, приходить ли на собеседование, не озвучивает! Знайте, что собеседование с ней означает, что достоверную информацию вы не получили. За что этот сотрудник получает свою з.п. не понятно.

Второе: так называемый руководитель колл-центра [О.]. На собеседовании пришлось догадаться, что это «руководитель», так как влетела в кабинет какая-то дамочка с грязными сальными волосами, колготками в катышках, не посчитала нужным ни представиться, ни поздороваться, сразу начала задавать вопросы, при этом ни одного связанного с опытом. Я во время этой типа беседы сидела в недоумении полнейшем, потому что эта особа ни разу даже не подняла на меня глаза. Всё время она что-то искала в своём ежедневнике, листала его. [О.] воспитание, этику, уважение к собеседнику явно не в ежедневнике ищут! А может, у неё там пробник шампуня и скидка на колготы завалялась? Далее: ставят перед фактом, что за 12 часов работы 1 перерыв по 30 минут и никого не волнует, что это не законно! Постоянные переработки, так как штат пополнять больше чем на одного не собираются и так штрафуют, и нормально. Будь готов работать за тех, кто в отпуске, болеет и пр. Отгулы на день-два строго запрещены. Оператор принимает около 200 звонков в день! Итого вас ждут беспрерывные разговоры, один перерыв 30 минут за 12 часов, работа 3/1 в лучшем случае, общение с невоспитанной и немытой начальницей, весьма неприятной, судя по её речи и ужимкам, думающей, что она заправляет зоной или полком в армии. Одним словом — помойные условия для терпил, которые готовы молча сносить эксплуатацию их как дешёвой рабочей силы.