Клиника уха, горла и носа: Нехватка поддержки и ресурсов для админов
Преимущества:
Ср.з/по по Москве
Недостатки:Приходится «клянчить» у пациентов положительные отзывы о клинике, много др. работы перекладывают на админов. Материал для адм. больше похож на мед. энциклопедию для врачей, возня с разменом денег. Приходится записывать пациентов на др. филиалы со своей особой спецификой, когда КЦ не справляется со звонками.
-
✓ ПреимуществаОпыт, который был получен благодаря этой клинике Далее →✗ НедостаткиЗарплата очень низкая, а обязанностей выше крыши, очень большая нагрузка! Вы — медицинская сестра-терминатор, которая должна одновременно ассистировать, работать в процедурке, в рентген-кабинете, в стационаре, делать физио, помогать администраторам и чай с кофе начальнице носить, если она попросит. Еще часто может прилететь замечание от какого-нибудь администратора, который вообще некомпетентен в данных вопросах, может отчитать при пациентах, когда это вообще неуместно. Руководство ожидает от вас, что вы человек-робот, без семьи, без детей, без дома, без своих потребностей, работа должна быть на первом месте (цитирую буквально), а потом уже ваша личная жизнь в целом. Особенно это касается доп-смен, когда работать некому, и вас насильно ставят в график, даже не спрашивая, можете вы выйти или нет, есть ли у вас дела или нет. Для руководства их нет. С зп жесткое недопонимание, платят абы как, захотели в этом месяце выплатили 40 тыс, в следующем месяце 45 тыс, а в последний раз выплатили 70 тыс, а через месяц попросили «лишние ошибочные» деньги вернуть обратно. Очень мало классных понимающих врачей, в основном восточной внешности и с офигевшим характером, которые закидывают ноги на стол, раздают указания в виде принести им водички, сделать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
