КЛТ: Тиранические методы работы директора
Давайте расскажу свой опыт. Ситуаций очень много, но чтобы описать все, дня не хватит. 1. Если вас устроят официально, то трудовой договор вы увидите только при увольнении, а там указано, что ваша официальная зарплата оказывается 25 тысяч рублей, а не то, что обговаривалось изначально. То есть, это нарушение, и стоит уже обратиться в трудовую инспекцию, так как при увольнении вы получите копье, а не то, на сколько работали. Считает, что 25 тысяч рублей — это он еще много платит за твой труд и выслушивание его психов и истерик. 2. Ситуации, при которых он вам [censored] голову. Если вы его поправите, так как царя поправлять нельзя. Он забывает, что говорит. Будет газлайтить максимально. Вы всегда виноваты — это первое правило. Даже если это его косяк и его перевозчик, которого вы даже не касались вообще. Первый раз он орал и оскорблял меня, когда подумал, что трудовой договор на водителя (подписанный не самим водителем) был отправлен самому водителю, с чего он это взял — непонятно. Было отправлено, как сказано, только на почту компании в черновик. Он придумал это с [censored], так еще все виноваты: «вы [censored] [censored] не думаете, что делаете, вы самая тупая женщина в этом мире, понятно, почему вы не замужем, вы тупорылое создание» — прямая цитата его слов в тот момент. Как можно так себе позволять, как генеральному директору, позволять говорить — ума не приложу. Обиженный на женщин мальчик, не умеющий брать ответственность, так как если его перевозчик накосячит, штрафовать он будет вас за это. При этом он не позволяет контролировать действия (прибытие и документы) его перевозчиков. Но штраф, если что, с вас, а не с него. 3. Про процент с закрытых сделок, что ж… он будет лезть и мешать, закрытие сделки запишет на себя, чтобы вам не платить. Таким образом, он честно не выплатит вам за закрытие сделок процент. Обещает 10%, но по факту дай бог 5 тысяч заплатит сверху, а по факту он каждый месяц сам признавал, что не доплатил 20−30 тысяч, мол потом вернет эту сумму в следующей зарплате. 4. Мое увольнение: я поставила перед фактом, что не готова далее работать после испорченных мне выходных. Так как график 5/2, доплат за дежурство в выходные дни нет, но раньше и дежурство было обговорено, что это звонок водителем в субботу, загрузились или нет, и отправить эти данные ему. Но потом он начал орать, что дежурство — это полноценный рабочий день с 9−18, опять же вопрос тогда плати, так как работа 7/0 за 25 тысяч — такое себе. И так увольнение он не хотел расчитывать, отправил документы для подписания одним жнем, как я и просила. В итоге по расчету 14 тысяч якобы мне начислено, но даже эту сумму перевел только через 2 дня, морозя меня. Я документы же не подписала, так как он должен был доплатить, как обговаривалось, 40 тысяч. В итоге он просил бухгалтера при мне отнять у меня документы, хоть дракой, но отнять (смешно нам было с бухгалтершей), потом везде меня кинул в чс, но я отобрала у него скайп, он этого не сразу заметил, и группы с водителями, и уже после моего шантажа и обращения в трудовую инспекцию, доплатит эти жалкие 26 тысяч сверху. Все оскорбления себе позволяет, считая нормой, но критику в свой адрес сразу принимает в штыки. Пытается манипулировать и давить, но со мной лично у него ничего не вышло. Штат сотрудников быстро меняется, ибо это тиран и психически не уравновешенный директор конторы. Кидает он не только сотрудников и водителей, но также и перевозчиков (удивительно, что рейтинг в ати еще не испорчен у него, хотя он логистов требовал умолять перевозчиков убирать негативные отзывы). Сам [С.] [Ю.] еще лишен водительских прав, но продолжает ездить на своем автомобиле и давать взятки сотрудникам (лишен он уже как 5 лет), это тоже показывает его как человека, и также часто ездит на авто в нетрезвом виде. Вещает лапшу на уши, и оскорбляет-унижает. Упаси вас, обходите контору стороной.
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь продолжительное время. Чем дольше работала, тем все хуже обстояли дела.1. Если бы не отношение руководителя к своим сотрудникам, то поработала бы здесь ещё, но нервы у меня не железные, и терпеть постоянные насмешки, оскорбления, истерики я не захотела и ушла. Я не ожидала, что ген. директор будет стравливать своих сотрудников друг против друга, говоря одному, мол, тот [censored] другому, мол, другой идиот и так далее. Все все прекрасно понимали и ржали над ним, никто не поддавался на провокации, но и слушать это никому не хотелось. Он постоянно вводил какие-то новые и глупые правила в наши рутинные будни. Грозился увольнением и т.д., а как дело до этого доходило, так чуть ли в ноги не бросался, чтобы никто не ушёл (водителей в счёт не беру, к ним отношение у него скотское). Все же потом он сотрудникам-коллегам рассказывал истории о том, что это ты прибежала обратно и молила его, лишь бы он принял тебя, но это, конечно, не так, и все все тоже понимали.2. ЗП выплачивалась таким образом: хорошее настроение начальника — хорошая зп и наоборот. Прибыльные заявки, которые закрыты мной, он переписывал на себя, следовательно, моя премия шла ему в карман. Это было не только со мной. Он старался самостоятельно схапать хорошие... Далее →💬2 комментария
-
состав на КАМАЗы «новые». Чинить — не перечинить Далее →