Кмп-групп: отзыв сотрудника
Странные. Заставляют заполнить анкету в которой требуют ряд данных к примеру ИНН, что не обязательно, сведения о гражданском муже и его месте работы в принудительном порядке. Без анкеты на работу не примут говорят. После заполнения анкеты говорят ждать одобрения директора. После рассмотрения анкеты мне было отказано, т. к. какой-то другой работник у них вышел на работу. Считаю, что с меня незаконно собрали ряд данных, которые их вообще не касаются. Офис стремный на 4 вроде этаже старого здания. Директор старый хрыч. Считает возможным орать на своих сотрудников. Сейчас работаю с женщиной ранее работавший в сей конторке.
-
Руководство. Самый большой минус, который невозможно перекрыть плюсами. Все можно понять, и проработать, и критику можно принять, но нельзя принять и допускать оскорбления, унижения и невыполнение обязательств перед сотрудниками. Перед принятием решения идти в эту компанию или нет, необходимо четко взвесить, насколько вы морально готовы к тому, что будете бояться своего руководителя. И допускаете ли вы, что взрослый мужчина может [censored] за глаза и в глаза своих сотрудников, используя эпитеты, например, о лишнем весе или недалеком уме. Самое безобидное из всего «идиотка» и «свинья». Если допускаете, что на вас могут орать так, что закладывает уши. Если проявите слабину — вам не сдобровать. Из-за нездоровой атмосферы и из-за того, что все боятся приступов агрессии генерального, в коллективе могут быть подставы. Если вы не понравитесь, а причин уволить вас не будет — руководство в лице начальников отделов будет вести против вас политику морального давления, вынуждая написать по собственному желанию. Начальник отдела всегда ведет двойную игру, стараясь не попасть под руку генерального. Начальник HR допускает огромное количество ошибок в своей работе и не идет на контакт, чтобы их устранить. Подтянуться профессионально здесь можно, но вот стоит ли — большой вопрос. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
