КНС ГРУПП: Проблемы с HR и офисной культурой
Преимущества:
Обещание белой зп, соц пакета и всяческих перспектив
Недостатки:Сотрудник HR общается через губу, будто делая великое одолжение соискателю. Контора явно на пафосе, к окружающим отношение как к смердам, посягающим на святое святых. Подумайте как следует — надо оно Вам и стоит ли верить рекламным обещаниям от этой конторы? Мое мнение — бесплатный сыр только в мышеловке, и у каждой замечательной стороны в виде «демократического западного стиля ведения бизнеса» есть своя обратная сторона в виде ядовитого быдло-россиянского офисного серпентария, дерущего с вас 3 шкуры по поводу и без.
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ НедостаткиКомпания yadro позиционирует себя чуть ли не единственным аналогом IBM в России, по крайней мере, вы это услышите от HR [А.] Лошака при первом звонке, который будет очень долго и нудно вешать вам лапшу на уши о том, как в компании всё здорово и круто, про «американские стандарты работы» и прочие плюшки IT-конторы. А на втором этапе собеседования с руководителями вы по достоинству сможете оценить эти самые «американские стандарты». Шпарят по заранее подготовленному списку тупых вопросов, не имеющих отношения к теме собеседования и не раскрывающих потенциал соискателя вообще никак! Руководители ведут себя высокомерно и непрофессионально, складывается ощущение, что просиживают рабочее время на собеседованиях и/или ищут [censored] согласных на них работать. Впечатление о компании крайне негативное, не рекомендую на них тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОсталось крайне негативное впечатление от компании. Проходила собеседование в отдел контента. Выполнила тестовое задание, прошла собеседование с командой. Со мной работал HR [А.] Лошак. После общения с командой я подчеркнула, как мне важна обратная связь. На что [А.] сказал, что спишется со мной этим же вечером. Спустя три дня я стала ему писать в наш чат, где мы общались. HR просто пропал. Он перестал открывать сообщения и, конечно, ничего мне не ответил. Хотя я вижу, что человек онлайн. Считаю это крайне непрофессиональным! HR — первый человек, через кого соискатель узнает компанию. И если у него такое отношение к своей работе и соискателям, то это дает отпечаток на всей репутации компании. Теперь только отрицательные эмоции связаны с компанией yadro. Далее →