КОДИУМ школа программирования: Неоплачиваемое ТЗ, низкая зарплата, отсутствие HR
Преимущества:
Красивые слова
Недостатки:1. Огромное ТЗ, которое не оплачивается и никак не комментируется.
2. Отсутствие HR! Да-да, у такой прекрасной, огромной школы нет денежек на рекрутера, потому собеседовать вас будет вчерашняя школьница, которая двух слов связать не может.
3. Копеечная з/п и крайне размытая премия, которая буквально зависит от настроения начальства. Великолепный подход.
4. Абсолютное неуважение к кандидатам. Пообещали, что «100% дадут обратную связь», в итоге вышеупомянутая вчерашняя школьница неделю не заходила в сеть, а потом просто прочитала сообщение.
Впрочем, я вчерашнюю школьницу не виню. С такой зарплатой никто в здравом уме работать без выходных и праздников не захочет.
- 👉 Работа в КОДИУМ ШКОЛА ПРОГРАММИРОВАНИЯ в Казани (2 отзыва) →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Казани (9 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (4433 отзыва) →
-
По факту на данный момент вижу только 1 минус то, что компания стартап — так же есть отрицательная сторона, что еще не налажены полностью все процессы. Однако уже сейчас, вся структура приводится в порядок, и все постепенно начинает работать как часы. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →