Козырев Павел Генрихович: отзыв сотрудника
Вниманию соискателей и сотрудников мэрии города Украинки, [П.] [К.] — вор и негодяй! Используя свои властные полномочия, он за период своей каденции украл миллионы долларов из госбюджета, разместил их в банке «Крещатик» и стал его акционером!
Заработав на банковских операциях, подлец [П.] [К.] использовал указанные средства в разнообразных оборудках — например, вырубке деревьев — дубовой роще с вековыми деревьями, застройке свободных участков, дарению транспортных средств мэрией и продолжал одобрять мошенничество на топливных материалах, чем принес ущерб городу, территориальной общине и государству. Считаю, подобные действия не приемлемыми — каждый, кто хочет стать членом команды вора и коррупционера КПГ должен понимать последствия — всех по суд.
Обыски и уголовные дела преследуют негодяя [К.] по пятам — мэрия устала от беспредела.
Общественные активисты не могут остановить беспредел, проводимый жуликом [К.] Только совместно можно привлечь к ответственности негодяя. Обыски и вранье, выкручивание и саботаж работы — вот что получит каждый член команды господина [К.] П.Г.
Так же, непосредственный акт мошенничества был соверешен [П] [К]ым в отношении ООО «Украинский центр стратегический решений». В следствии этого, компания присоединяется к поискам путей раскрытия «украинского жулика».
Призываем всех совершить все необходимые действия для проведения правосудия над [К.] [П.] Генриховичем.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →