Кока-кола: отзыв сотрудника

Три дня бесплатной стажировки прошла,после чего сказали обязательно позвоним завтра и просто исчезли. Два взрослых человек (начальники) просто игнорировали меня. Вакансия кстати до сих пор актуальна. Мне вообще кажется они специально так делают,т.к. работников у них мало из-за отпусков и больничных. И чтобы облегчить работу своим нынешним мерчендайзерам,они набирают стажёров,а после трёх дней прос...

Их много Псевдопоказатели которые нужно выполнять У тебя нет товара на точке А тебе нужно растягиваться чтобы закрыть показатели доли полки Ассортимент который не везде получается найти потому что всё заставлено тележками либо просто очень много виртуальных остатков которые никто не заинтересован списывать и обновлять. Нет постоянных поставок в должном объёме из-за этого приходится мучиться при...

Нет расчетников по зарплате, обманывают с компенсацией проезда- ее нет. Офиса нет, бухгалтерии нет. Концов не найти по зарплате. Супервайзер, [Н.] безответственный болабол, постоянно врет! Работа адская, маршруты не пешие, компенсации проезда нет, обеденного перерыва нет. Переработки не оплачивается. Маршрут построен так что освобождаешься в восемь вечера. Поздравлений детям нет, корпаратиров нет....

Я прошу высшее руководство обратить внимание на текущую ситуацию. Вас кормят обманом. Работа превратилась в фикцию и показуху! Всё, что сейчас остаётся делать — это добровольно-принудительные подделывания фотоотчётов и аудитов. Супервайзеры неспособны решить организационные вопросы, не могут решить конфликты «в полях» , фактически вынуждают лебезить перед всеми директорами магазинов. Нет абсолютно...

1- контрагентов обманывают при заключении договор на скидку, скидки компания предоставляет всем(тк продукция из Казахстана в мЕтро дешевле Российской), а менеджеры это позицианируют как свою заслугу и за это просят взятки у контрагентов. 2- штат раздут странными должностями, постоянно клепающие Excel отчетики, которые на фиг не нужны, все делается на коленке, а нужно в программе! 3- бухгалтерия с ...