Колеса Даром: отзыв сотрудника

Коллектив весёлый.

Колеса даром.

Донельзя жадная организация семьи, когда-то нашедшей златую жилу.

За моей спиной два года опыта работы бухгалтером-кассиром в этой сети, и помимо своей работы могу рассказать еще и про труд своих коллег: менеджеров-консультантов и мастеров сервиса, ну и офиса, разумеется.

Но обо всем с самого начала.

Первым делом хочется высказаться насчет организации и благоустройства рабочего места. За два года уже только моей работы, не считая все время существования магазина, компания не выделила денег банально даже на кондиционер в летнее время года и обогреватель — в холодный сезон. Благополучие своих сотрудников, которые в первую очередь и приносят доход, не интересует. Даже если какие-то средства и выделяются на облагораживание рабочего пространства, то только главного офиса.

Так и выходит, что в сухое время года сидишь, глотаешь пыль с улицы, а зимой окоченеваешь так, что зуб на зуб не попадает. Про грязь и запах резины, думаю, можно не упоминать, следует понимать, куда вы идете. Будете грязные и вонять, какую бы должность ни занимали.

В моем случае на меня ложилась ответственность за денежные средства в кассе и сейфе, и в силу специфики работы в немалом размере.

Коллеги же, менеджеры по продажам или слесаря/шиномонтажники, работают и за грузчиков, и за уборщиков, и за мастеров. Нередко можно наблюдать, как менеджер или сам руководитель вынуждены стоять за шиномонтажным станком, и не потому что коллектив дружный, и все друг другу помогают, а от нехватки кадров.

Компании невыгодно нанимать рабочих на должности грузчиков и уборщиков, если можно платить тем же менеджерам их обычную заработную плату, пока те пашут за всех. Удобно, правда? А главное — умно.