Колеса Даром: отзыв сотрудника
зп во время, мне лично повезло с коллективом, получил первый рабочий опыт в 1с и вообще с товарами, очень полезно на самом деле. Понимаешь как устроены основы работы с товарами.
Зп как везде под гребеночку, ни больше ни меньше.
В моей точке был ужасный ремонт, бесила пыль которая заходила с улицы внутрь…
Мне попался очень хороший адекватный и добрый руководитель, Зовут [П.] (назарбаева 12 в) Помогал с самого начала и до конца, без негатива и каких-то переработок.
Недостатки:кто-то украдет или потеряет товар и все сотрудники платят за него. Лучше бы поставили камеры на каждом углу и штрафовали за кражу, платить за то что я не делал я не привык.
Коллектив в целом отличный попался, но люди как всегда со своими странностями. Еще бесило что надо менять ценники каждый день, столько бумаги на это т ратится, лучше бы сделали электронные ценники на товары. И на мой взгляд можно объяснять лучше) Так же не могу не отметить идиотское обучение, которое толком не помогает, приходит информация с опытом, видишь как другие говорят и копируешь это же. Ну я лучше для себя зашел в ютубчик и порылся на форумах и понял что из себя представляет какая резина. Еще вонь на складе от резины капала на мозг каждый день))) Ну плюс идиотские поло, в которых жарко, да еще и выглядишь как идиот в них. Бейджики ужасные.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсё это, разумеется, сопровождается громкими лозунгами про карьерный рост и непрерывное движение. Вот только движение только в десятилетия тому назад. Мотивация меняется в самые неожиданные моменты, перед днём выплаты, например. Экономия происходит за счёт сотрудников торговых точек, разумеется. Никаких привилегий нет, про больничные можно не заикаться, про законные выходные в праздники — тоже. Вдруг кому-то одному захочется приобрести шины 31 декабря, сидим и ждём, уповаем на чудо. Контора настолько поднаторела в вопросах уклонения от налогов, что к ней не подобраться. Между тем, что вы получаете по факту, и тем, что изложено в расчётных листах (которые, кстати, тоже вам на руки никто не даст, пока вы не запросите сами) — нет ничего общего. Нарисуют такие цифры, что вы будто и не перерабатываете норму часов в неделю (которая не должна превышать 40 часов), и оклад у вас минимальный (разницы особо не будет, к слову), лишь бы не платить налоги. А самое очаровательное, на мой взгляд, это то, как они обманом вынуждают клиентов оплачивать QR-кодом, у нас, мол, терминал не работает, перебои, оплатите, пожалуйста, наличными или QR. Все же знают, как работает эквайринг? Контора заплатит обслуживающему банку меньший процент, а у несчастного обманутого клиента... Далее →
-
✓ Преимуществаколлеги веселые Далее →✗ Недостаткиотзыв обрезался …в сезон переобувок все работают в адском режиме. рабство не отменили, оно до сих пор процветает в колеса даром. мало того, что часы работы увеличиваются чуть ли не в два раза, так и количество товара, который нужно загрузить/разгрузить и растаскать по складам растет в геометрической прогрессии. клиентов, к слову, столько, что яблоку в магазине негде упасть. ни о каких перерывах, обедах или туалетах можете даже не грезить. в сезон все бегают с высунутыми языками без возможности даже отдышаться. думаете, за то заплатят, наверное, хорошо?) держите карман шире, планы в сезон ставят невыполнимые. разумеется, выходных в сезон (а это полтора-два месяца) нет. готовьтесь впахивать по 12−14 часов без перерывов и выходных на протяжении месяца-двух за «символическую» сумму. у бухгалтеров-кассиров, к слову, заработная плата не меняется в отличие от тех же менеджеров, чья зависит от количества проданного товара и выполнения плана. те часы, что прибавляются в сезон им оплачивать не считают нужным, будете работать за спасибо, коль решите пойти конкретно кассиром. большая текучка, поиском новых сотрудников согласных на такие сказочные условия никто не занимается, а если и есть желающие, большинство не возьмут, поскольку требования к потенциальным сотрудникам тоже выдвигаются запредельные. можно подумать, вы не менеджером-консультантом в магазин колесиков устраиваться... Далее →