Колизеум: Неясность с материальной компенсацией проверки
Их нету
Недостатки:Хотел бы поделиться уникальным опытом и впечатлением о прохождении многоэтапного собеседования в эту компанию. Откликнулся на сайте по поиску работы на вакансию специалиста контроля качества, позже перезвонили, пригласили на собеседование. Офис расположен в Москва-Сити. Итак, собеседование прошло стандартно, рассказал о себе, о своём опыте, сказали ждать обратной связи. Позже в этот же день перезвонили, сказали, что необходимо пройти тестовое задание (о нём ни слова не было на собеседовании), проверить под видом тайного гостя один из клубов. Удивился, но согласился пройти «задание», которое больше похоже на разовую работу по проверке клуба. У них как раз на сайте по поиску работы висит вакансия на разовые проверки, которая оплачивается (от 600 рублей за проверку). Конечно, надо было сразу насторожиться, но подумал, ладно, проверю. Провёл проверку (два часа за свой счёт поиграл в клубе, час потратил на дорогу и обратно), занёс все данные по её итогам в специально скаченную на телефон программу (ещё полчаса), сообщил, что все завершил. На следующий день пригласили на второй этап собеседования. Ура, подумал я. Вызывают второй раз, видимо, первое интервью, тестовое задание прошли удачно! Но, увы. Вторая встреча была самым забавным интервью в моей жизни, оно длилось 3 минуты: другой сотрудник компании посмотрел на моё резюме, спросил, как прошла проверка, я коротко рассказал об итогах… и всё! Сказали спасибо, ждите обратной связи.
Минут через 30 перезвонили, сказали, что не готовы к сотрудничеству, а на вопрос про денежную компенсацию проведённой проверки, сказали, что входит в испытание. А что, разовая проверка в другой их же вакансии оценивается в 600 рублей. Считаем минимум 3 кандидата в день, три проверки по 600 рублей = 1800 рублей в день экономии для компании! Профит! А если посчитать сумму экономии, набегающей в месяц? Ну и плюсом не ценят время кандидатов: зачем второй раз звали на трёхминутное подведение итогов проверки? В конце концов, можно и по зуму отчитаться.
- 🔍 Отзывы о работе специалистом контроля качества в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
colizeum
22.02.2024 08:54
[А.] здравствуйте! Очень жаль, что вы так восприняли наше тестовое задание. Посещение клуба является стандартным испытанием для кандидатов. Это не замена проверяющему и совсем другой формат, поскольку проверяющий работает по определенному чек-листу. Такие тестовые задания призваны выявить ваши способности к оценке клиентского опыта, заинтересованность в позиции и умение преподносить информацию.