Коллегия Московских адвокатов (Москонсалт): отзыв сотрудника
Коллегия Московских адвокатов (Москонсалт). Океанский проспект 135.
Компания позиционирует себя как юридическое агентство. Был на собеседовании там, напоминает публичный дом. Чем занимается непонятно. На собеседовании задавали вопросы не относящиеся к работе. Психологически давили. Похоже контора собирает персональные данные соискателей, обрабатывает, проводит какие-то исследования. Очень пагубное впечатление.
Комментарии (3)
Карина Оварова
22.08.2019 13:01
Я пришла работать в Москонсалт Владивосток совсем не опытным помощником юриста. Без протеже и знакомства. Благодарна, что взяли. Не могу сказать, что прям сильно мною кто-то занимался, но зато не гнали, когда я ходила с одной встречи на другу, и слушала и впитывала инфу, как общаются с клиентами. Конспектировала себе номера статей и законов, ссылки, поправки и так далее.
Знаю, что о Москонсалт Владивосток отзывы сотрудников весьма противоречивые. Мне кажется, так всегда будет. Если о компании 100 % только хорошие отзывы или только плохие, то что-то тут не чисто. Сколько людей, столько и мнений.
Мы ищем и находим, либо разочаровываемся и уходим. В моём случаем, опыт полезный, положительный и коллегии московских адвокатов я признательна.
Диана Саенко
01.08.2019 11:07
Буквально пару недель назад была на собеседовании в компании Москонсалт. Претендовала на вакансию "юрист по налоговому праву".
В целом у меня остались только положительные впечатления как от самой компании, их офиса, (сотрудников я не знаю, к сожалению) от эйчара, который меня собеседовал. Всё очень спокойной, дружелюбно и профессионально.
У меня пока не достаточно опыта, чтобы получить должность в Москонсалт, но мы обсудили, что мне нужно подтянуть, так что я нос не вешаю, будем двигаться дальше.
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
DianKir
08.10.2019 12:20
Была на практике в Москонсалте, довольна очень. Получила огромный заряд на дальнейшее обучение и в планах вернуться сюда уже в качестве помощника юриста, с дальнейшим движением по карьерной лестнице)))
Работают профессионалы, очень серьезно рассматривают каждый запрос и каждого клиента.