Командор: отзыв сотрудника

26.03.2020 Красноярск

Вообщем, компания — пидец, если не иначе сказать. Пришёл изначально на позицию — кассир — по итогу, поставили в отдел, думаю ладно, может быть до кассира дойдёт дело потом (спойлер: не дошло). На проходной меня даже не спросили паспорт, ничего не спросили, хотя я должен был работать с товаром, с клиентами и так далее, особенно в эпидемию коронавируса странно, что проверки ноль, кроме температуры, которая была пониженная (думаю, из-за того, что смотрят сразу после улицы, где холодно), всё равно пропустили до «работы». Прошёл я до отдела, изначально ставили на газировку, по итогу оказался в другом отделе — как?, — не ясно, ясно что это был первый звоночек. Спрашиваю, а можно какой-то док, что я тут стажируюсь, чтобы потом хоть деньги забрать, получаю ответ — пока нет, после обеда, думаю, заняты все, коронавирус — людей мало, ладно.

Начинаю «работать». Сначала стоял минут 10 ждал пока придёт человек, который должен меня был стажировать. Пришла и сказала, что надо взять тряпку и тележку. Самое смешное, что в магазине мы сначала минут 10 искали тележку (В супермаркете [censored] а потом ещё минут 10 тряпку, которую тоже найти очень трудно (раритет прям).

Вроде, нашли всё, мне объяснили как ставить ценники — тоже смешная тема, у них вороют всё — при мне рассказывали, что украли степлер, потом украли ножницы [censored] потом бумагу (для принтера), и т.д., поэтому в принтер бумагу больше не кладут и надо искать в локте с нарезанными уже бумажками — ту, которая подойдёт для принтера — они обычно уже использованные (после акций) или же, например, они могут быть просто с какими-то старыми схемами.

Прошёл в отдел, там были поддоны — их надо было выгрузить на полки — работу выполнял настолько честно, насколько можно — потом пожалел об этом, ибо можно было медлить, как эти бабки, что в отделах работают. Поддоны эти выгрузил, думаю, ну всё, делать нечего, начал проверять наличие товаров, ценников и так далее, что добавляя, где-то перенося, чтобы пустых мест не было — то есть сам втянулся уже и понял, что делать.

Спросил опять про какую-нибудь писанину, что я проходил стажировку — услышал, после обеда, после обеда уже сказали завтра приходи с доками, хотя вчера говорили, чтобы брал доки сразу — с первого дня.

После был вверх маразма — дали ценники, для замены старых, которые были до буквы и цифры — как старые, с чего я знатно посмеялся. Рассказали, что если перепутать ценник в большую сторону — что ценник, больше по цене, чем товар — то [censored] ничего не скажут, зато если меньше — то эту разницу вычисляют у тебя из з/п, которая и так мизерная.

Также показали, по термометрам — их ставят от пиды, как угодно.

Уходя спросил, а можно за сегодня з/п, забрать, я не думаю, что хочу тут работать, ответ: з/п (любая оплата), только после двух недель стажировки, то есть [censored] его знает — устроят тебя или нет, дадут что-то или нет — ноль доверия.

Также в компании текучка [censored] ибо я слышал, как сотрудники местные обсуждали, что «очередной» кассир ушёл, забавно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42449

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.04.2020 Красноярск
    Решила оставить отзыв. Была на собеседовании в компании, ну как была — через 1,5 мес. после отклика на вакансию мне на почту пришло письмо от hr с информацией что я прошла первый этап отбора (На минуточку — он вот так вот проходил?)) и перешла на второй (Вот это повезло!)). Письмо содержало ссылку на 2 психологических теста и информацию о том что надо их пройти, сделать скрин результата и отправить ответом. Я перешла по ссылке и это оказались тесты в общем, бесплатном доступе, вобщем делай хоть 100 раз, подделывай результат. Сказать что я удивилась — ничего не сказать). Я прошла тесты (а что, интересно же)), скрины отправила, через день позвонила hr. Она сообщила что будет третий этап — ассисмент — сессия (это когда собирают всех кандидатов вместе, собирается руководство и hr, дают задания, сталкивают лбами кандидатов и смотрят кто выживет, некий вариант газлайтинга (вид психологического насилия), и вариант очень и очень затратный! То есть у компании Командор нет денег на хороший софт + hr, а на это есть?! Я совсем задумалась и приняла окончательное решение что нам не по пути. Ребята, если вы можете оценить кандидатов только путем психологического насилия то что у вас творится когда... Далее →
  • 01.09.2024 АнгарскРаботник торгового зала💵 ЗП: 1700
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Подрабатывала по ГПХ- 3 дня за 2 дня оплату получила, а за 3-ий день напихали на 750 р поссрочки и не оплатили за день работы Командор находится в городе Ангарск в ТЦ Фестиваль. Далее →