Командор: Обман по зарплате
Можно не брать обед, купить на месте.
Недостатки:Добрый день, хотелось бы предостеречь других соискателей о негативном опыте работы в компании Командор, г. Красноярск. За 24 часа работы на стажировке заплатили 2000. Устраивалась на работу как м.т.з. (менеджер торгового зала), но как много профессий входит в это название, ты и грузчик, уборщик, посудомойщик, раскладчик товара, пекарь, фасовщик и сотрудник к.с.о. (касса самообслуживания), и это за 2200 за 12 часов. Переработки никто не оплачивает, объем работы очень большой. Если на к.с.о. покупатель не расплатился, высчитывают с сотрудника. Администраторы ведут себя по-хамски, как будто ты никто и звать тебя никак. Присесть не дают, целый день на ногах, сами сидят, играют в игры на телефоне, бегают курить и без конца пьют чай. Перерыв на обед не соблюдается. Обещали зарплату 45 тысяч, в итоге заплатили только 34 тысячи. Никому не советую у них работать.
- 👉 Работа в КОМАНДОР в Красноярске (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КОМАНДОР мтз? →
- 👉 Отзывы о работе мтз в Красноярске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2980 отзывов) →
-
Решила оставить отзыв. Была на собеседовании в компании, ну как была — через 1,5 мес. после отклика на вакансию мне на почту пришло письмо от hr с информацией что я прошла первый этап отбора (На минуточку — он вот так вот проходил?)) и перешла на второй (Вот это повезло!)). Письмо содержало ссылку на 2 психологических теста и информацию о том что надо их пройти, сделать скрин результата и отправить ответом. Я перешла по ссылке и это оказались тесты в общем, бесплатном доступе, вобщем делай хоть 100 раз, подделывай результат. Сказать что я удивилась — ничего не сказать). Я прошла тесты (а что, интересно же)), скрины отправила, через день позвонила hr. Она сообщила что будет третий этап — ассисмент — сессия (это когда собирают всех кандидатов вместе, собирается руководство и hr, дают задания, сталкивают лбами кандидатов и смотрят кто выживет, некий вариант газлайтинга (вид психологического насилия), и вариант очень и очень затратный! То есть у компании Командор нет денег на хороший софт + hr, а на это есть?! Я совсем задумалась и приняла окончательное решение что нам не по пути. Ребята, если вы можете оценить кандидатов только путем психологического насилия то что у вас творится когда... Далее →
-
Вообщем, компания — пидец, если не иначе сказать. Пришёл изначально на позицию — кассир — по итогу, поставили в отдел, думаю ладно, может быть до кассира дойдёт дело потом (спойлер: не дошло). На проходной меня даже не спросили паспорт, ничего не спросили, хотя я должен был работать с товаром, с клиентами и так далее, особенно в эпидемию коронавируса странно, что проверки ноль, кроме температуры, которая была пониженная (думаю, из-за того, что смотрят сразу после улицы, где холодно), всё равно пропустили до «работы». Прошёл я до отдела, изначально ставили на газировку, по итогу оказался в другом отделе — как?, — не ясно, ясно что это был первый звоночек. Спрашиваю, а можно какой-то док, что я тут стажируюсь, чтобы потом хоть деньги забрать, получаю ответ — пока нет, после обеда, думаю, заняты все, коронавирус — людей мало, ладно. Начинаю «работать». Сначала стоял минут 10 ждал пока придёт человек, который должен меня был стажировать. Пришла и сказала, что надо взять тряпку и тележку. Самое смешное, что в магазине мы сначала минут 10 искали тележку (В супермаркете [censored] а потом ещё минут 10 тряпку, которую тоже найти очень трудно (раритет... Далее →