Работа мтз: отзывы и зарплаты
Ищете работу мтз? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мтз для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МТЗ?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 43 000 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мтз? Статистика зарплат →
Работали МТЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаСложно написать о достоинствах. Хорошие девочки продавцы, товары для животных, довольно радушное руководство в магазинах. Далее →✗ НедостаткиНе оплатили 2 дня по 11 часов стажировки. По любым законам труд должен быть оплачен. Но этот вопрос плавно отошёл на второй план. Меня вывели на стажировку на должность м.т.з. Сначала показалось, что это хорошая возможность. Но понаблюдав два дня за работой тт, я сделала выводы о компании. Первое. Как можно вычитать на кражи с сотрудников, если нет никаких инструментов для защиты товара. Нет охраны, нет противокражных ворот. Все должны делать девочки-сотрудники, у которых и так работы выше крыши. В магазинах плохая зона отдыха. Нет возможности передохнуть. При мне девочки отдыхали один раз за 11 часов. На каждый выход из магазина реагируют отрицательно, ибо компания требует за конверсию. Могли бы поставить счётчик так, чтобы сотрудник мог его обойти. Нет кладовщика. Нет нормального склада. Приёмка ведётся в ТЗ, что мешает покупателям. И кладовщика нет, девочки должны на себе таскать огромные пакеты с кормом. Компания экономит, но при этом постоянно открывает новые магазины. Завод. Сотрудники тут на последнем месте, на первом покупатель. Да, мне так и сказали. Забывая при этом, что сотрудники — это тоже покупатели. И мы имеем слово. Теперь я три... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор не дают и не оформляют с 1 дня. Отработав без договора, я не получила за две недели оплату. И доказать нет возможности, так как договор заключался только спустя две недели. Потом начались внутренние унижения, оскорбления, полнейшее несоблюдение субординации. Если тебя нет в торговом зале в 7:45 — всё, ты опоздала, хотя рабочий день начинается в 8:00. Начальник на начальнике. Их трое! И каждый требует что-то своё. Отвратительное место. Далее →
-
После смены руководителя клиентского отдела работа в компании перестала нравится. Как бы ты не старался, то норму ты не выполнишь, соответственно не получишь и премию, опрашивая других МТЗ стало понятно, что мало кто получает премию за норму, потому что очень трудно сейчас, когда 20–25 МТЗ на всю компанию, нагрузка большая, ошибки категории «с» так и летят. Пересматривать норму не хотят, увеличивать оклад не хотят. Подняться по карьерной лестнице нереально, потому что есть ошибки. После тяжёлых первых трёх рабочих дней, сил и желания нету работать. В вакансии написано одно, по факту зарплата намного меньше. За такую напряжённую, многозадачную работу такой маленький оклад. Клиенты звонят и рано утром и в выходные дни. В праздничные дни ты работаешь, коэффициент сделали 1,5, раньше он был двойной. У компании крутятся большие деньги, а оклад очень маленький. Сейчас много кто уволился и я планирую следом, если не начнут ценить МТЗ и соответствующе оплачивать труд. Далее →