Магазины Четыре лапы: Неоплаченные стажировки и плохие условия труда.

Сложно написать о достоинствах. Хорошие девочки продавцы, товары для животных, довольно радушное руководство в магазинах.

Не оплатили 2 дня по 11 часов стажировки. По любым законам труд должен быть оплачен. Но этот вопрос плавно отошёл на второй план.

Меня вывели на стажировку на должность м.т.з. Сначала показалось, что это хорошая возможность. Но понаблюдав два дня за работой тт, я сделала выводы о компании.

Первое. Как можно вычитать на кражи с сотрудников, если нет никаких инструментов для защиты товара. Нет охраны, нет противокражных ворот. Все должны делать девочки-сотрудники, у которых и так работы выше крыши.

В магазинах плохая зона отдыха. Нет возможности передохнуть. При мне девочки отдыхали один раз за 11 часов. На каждый выход из магазина реагируют отрицательно, ибо компания требует за конверсию. Могли бы поставить счётчик так, чтобы сотрудник мог его обойти.

Нет кладовщика. Нет нормального склада. Приёмка ведётся в ТЗ, что мешает покупателям. И кладовщика нет, девочки должны на себе таскать огромные пакеты с кормом.

Компания экономит, но при этом постоянно открывает новые магазины. Завод.

Сотрудники тут на последнем месте, на первом покупатель. Да, мне так и сказали.

Забывая при этом, что сотрудники — это тоже покупатели. И мы имеем слово. Теперь я три раза подумаю, перед тем как идти в 4 лапы. Ибо знаю, что там продавцов не считают за людей.

ДМС нет, только, видать, у руководства. Плюшки, может, какие-то и есть, но это очень обтекаемо. Заработная плата описана только в намёках. Единственное было сказано, что оклад маленький. Это тот гарант, который вы получите. Остальные, я так понимаю, спокойно у вас могут снять в виде штрафов за то, что пальчик не отсканировали или товар украли воры.

Понятное дело, что в рознице такие вещи сплошь и рядом. Но вопрос. Почти все розничные магазины имеют совесть и вызывают на стажировку на 2 часа.

Всё, что дольше, оплачивается. Я так стажировалась, поэтому в курсе.

Но почему-то в 4 лапы вас используют как бесплатную рабочую силу на пару дней. По-моему, по факту нарушение прав человека.

Именно когда я спросила про оплату стажировки, смогла сделать вывод о компании.

И, несмотря на приятное общение со стороны управляющей, я могу сказать, что в магазине проблемы. Постоянные переработки, поработай за себя и за того брата.

Есть ещё пару моментов, но думаю, лучше оставить их при себе.

И самое главное, стажировка должна идти по учебному плану. Вместо этого я находилась в зале и помогала девочкам. Логично, что читать курс и работать в зале одновременно минимум невозможно.

Просьба к компании, если к вам всё-таки идут люди. Разделять теорию и работу. Ибо материал в ТЗ не усвоится..