Компания Брокеркредитсервис: Низкие зарплаты и плохое руководство
Преимущества:
ИХ НЕТ
Недостатки:Работал в Самаре в виртуальном филиале, постоянные недоплачиваемые переработки, оклад копейки, премию вы первую получите через 6−8 месяцев, но скорее всего вы уйдёте раньше…
Руководство плохое, специально будут вас штрафовать, чтобы снизить вашу премию (штрафы будут вводиться каждый месяц, это абсурд)
В итоге за год с премией вышло 35-40к чистыми (оклад+премия), что, конечно, копейки. Если готовы к постоянному стрессу, работе в выходные и неадекватному руководству, то велком.
-
Добрый день! Проработав в этой компании чуть меньше года, могу сказать, что работа в Виртуальном филиале компании БКС не стоит внимания кого бы то ни было. Наверняка вам скажут, что вы будете работать с тёплой базой клиентов, предлагать инвестиционные продукты. Это так, однако, помимо этого вы будете, как сотрудник кол-центра, обрабатывать входящие обращения, решать вопросы клиентов и уже потом «продавать». Некоторые клиенты вообще никак не связаны с инвестициями и будут крайне негативно реагировать на ваши звонки. Относительно самих «продаж», то их нет. Будет конкретный продукт, который вы должны будете предложить. Неважно, подходит он или нет клиенту, ваша задача впарить продукт, иначе вам будут долго вдалбливать идею, что вы не впариваете, а предлагаете то, что действительно нужно. Теперь что касается карьерных перспектив. Судите сами. Почти за год несколько раз были свободны должности начальников отделов, сейчас их все занимают люди со стороны, которые слабо разбираются в инвестиционной сфере. При этом, на момент набора на данную должность, были сотрудники внутри компании, которые прошли подготовку и могли стать н.о. и самое интересное — премия. За весь год премия ни разу не была выплачена. Каждый раз это... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 9 месяцев. Давайте посмотрим правде в глаза — все, что вас привлекло на данную вакансию, это обещанная заработная плата в размере от 80 т.р. в месяц. О ней и поговорим. При трудоустройстве на работу не было сказано о том, что выплата премии зависит от выручки компании. Для всех это стало новостью только тогда, когда зашел вопрос об их выплате. Фактический оклад 26, сейчас уже поднимают до 43. Премия за 22 год не была выплачена вовремя ни разу. При этом планы продаж вы должны выполнять. На данный момент не выплачены премии даже за 3-й квартал 22 года, и как она будет рассчитана — большой вопрос. Сколько заплатят и как будут рассчитан твой «труд» — большая загадка, на которую тебе «вот-вот» уже дадут ответ. Немного временных отрезков. Летом обещали посчитать премию за 2-й квартал, обещали дать систему мотивации в течение месяца. Факт — премия была задержана на 3 месяца, и урезанная формула расчётов не соответствует сказанному при трудоустройстве. 85% офиса уволилось/уволили. Но на протяжении трех месяцев задержки вы обязаны выполнять планы продаж, за свои 26 под... Далее →