Компания Зерке (ZERKE): Проблемы с работодателем и компенсацией
До того часу, поки не підпишете контракт, вони самі дзвонять, питають і турбуються про вас — тільки підпишете, то відразу можна вважати, що вас залишили сам на сам з підприємством, а підприємство каже, що всі питання до Z., вони в свою чергу максимально ігнорують ваші питання, відтягують і взагалі до людей відношення як до тупих рабів.
Мені взагалі не пощастило — після місяця роботи на циркулярній пилі втратив два пальця. Операцію оплатили, був на лікарняному два місяці, але зарплату за лікарняні отримував не в повному обсязі (1100−1200 злотих), так як вони половину платять офіційно, а другу «у конверті». У мене була умова о праці, з оплатою у 2500 злотих — попереджаю, відразу візьміть з собою копію того, що підписуєте, бо вони підсунуть вам кота в мішку. Так само і з житлом вийшло. Як тільки перестав працювати через лікарняний — відразу мене попередили, що повинен сам із тих 1200 оплачувати житло, хоча до того вони самі вираховували із зарплати і розраховувались, тобто вони вели всі розрахунки з житлом.
Про компенсацію я взагалі мовчу, відмовляються співпрацювати, повинен був сам все шукати і розпитувати, вони взагалі не інформують, що і як, хоча вони, як роботодавці, повинні тим займатись, всі страхові документи оформлені через них.
Як тільки ви потрапляєте у подібну ситуацію, ви відразу стаєте сміттям, якого вони хочуть позбутись.
Категорично не раджу співпрацювати з тою «шарашкіною конторою».
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что компания работает с сотрудниками полностью «в чёрную»: зарплата выдаётся (если вообще выдаётся — но об этом ниже) в конвертах, водители после каждого маршрута возят в контору наличные, а вишенкой на торте — официально на работу не оформляют, предпочитая сотрудничать на устных договорённостях, для чего выдают каждому водителю договор об аренде транспортного средства, согласно которому водитель просто взял автомобиль в аренду у «АНСА Групп» и катается на нём по каким-то своим делам. Начало работы выглядит так: новичку-водителю дают какой-нибудь несложный маршрут из пятнадцати точек разгрузки, который (приехав на работу к шести-семи утра) можно завершить до трёх-четырёх часов дня, после чего говорят: вот видишь, работать у нас легко и приятно, а деньги платим приличные (ещё раз, об оплате опять-таки читайте дальше). По окончании демо-режима вместо пятнадцати точек в маршрутах появляется 28−30 точек, ежедневный пробег резко возрастает до 300 с лишним километров, а продолжительность рабочего дня — до 14−15 часов. Таким образом, начиная в семь утра, заканчиваешь работу в лучшем случае в восемь-девять вечера, из-за чего домой приезжаешь только для того, чтобы поесть и поспать. Транспортные средства компании — отечественные Газели Next, китайские Sollers Atlant и Lada Largus.... Далее →
